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罚款单需要员工签字吗
公司
罚款需要员工签字吗
答:
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可
,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
公司
处罚员工
不
签字
是否生效
答:
如果管理制度中规定处罚操作时必须由被处罚员工签字,则不签字不能对员工生效,员工需要签字
。反之,用人单位只需要向员工发出处罚通知,处罚即生效。用人单位此时为了搜集员工已经签字认可的证据,但是员工不签字并不影响处罚的效力; 3、最后如果制度中并未规定前述处罚程序,但是劳动合同中对上述处罚规则...
罚款单员工
不
签字
有效吗
答:
一、罚款单员工不签字有效吗1、罚款单员工不签字有效
,如果给用人单位造成经济损失,有没有职工签字,都可以要求赔偿的。除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款。用人单位不能无故对劳动者进行罚款的,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的...
罚款单员工
不
签字
有效吗
答:
当然有效了。
这本来也不需要员工签字啊
。
领导罚
员工
的款,让员工知道,可以不让员工在
罚款单
上
签字吗
?
答:
一般情况下,都会让员工签字的
,但是也有个例,也可以不签字,财务直接在工资扣。主要看相关规章制度里有没有明确。还有就是,一般单位或领导是无权罚款的,只能按照相关制度进行违约扣款。因为单位和领导不是法律规定的执法部门。如果受罚了,一般都签字的,也算你的认可...这样也便于财务人员工作,我们...
公司
员工
不
签字
的
罚款单
有效吗?
答:
如果给用人单位造成经济损失,有没有
职工签字
,都可以要求赔偿的。用人单位不能无故对劳动者进行
罚款
的,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求退还其罚款。法律分析罚款是否合法有效并不一定与雇员是否签字有关,员工违反...
罚款单员工
不
签字
有效吗
答:
法律分析:
罚款单员工
不
签字
有效。企业对
职工
无罚款权,因企业曾经行使的罚款权已不复存在,如果现在还采取这样的措施约束、惩处职工,将面临相关条款被认定无效,或额外支付经济补偿金的一系列风险。如果公司制定的规章制度未履行相关程序,则对员工的违纪罚款制度也是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司对违规
员工
开
罚款单要
不要当事人
签名
?
答:
最好有被
处罚
人
签字
确认,如果被处罚人拒绝签字的,可以由违纪证人和由被处罚人的同事、班组长、车间等签字,以证明被处罚人拒绝签字。以便日后应对劳动纠纷,降低用工风险。
工厂罚
员工
的款,
需要
开
罚款单
给员工亲笔
签名
才有效吗
答:
工厂对员工进行
罚款
是不
需要员工
亲笔
签名
的。但工厂是否有权对员工进行罚款要看具体的公司制度。法律依据如下:根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款,在一定意义 上说,就是剥夺公民的财产权。因此,罚款属于财产罚的范畴。依照《立法法》和 《行政处罚法》的规定,对财产
的处罚
只能...
工厂罚
员工
的款,
需要
开
罚款单
给员工亲笔
签名
才有效吗?
答:
工厂罚
员工
的款。
需要
开
罚款单
给员工亲笔
签名
才有效。
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