88问答网
所有问题
当前搜索:
12薪工资意味着没有年终奖吗
12薪工资意味着没有年终奖吗
答:
法律分析:说明基本就是12个月的工资,但也未必没年终奖
,或许是另外的计算方式。各家企业的制度不同,可以根据单位的具体政策进行判断。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
12薪工资意味着没有年终奖吗
答:
不意味着没有年终奖
。根据查询百度律临得知,12薪工资并不意味着没有年终奖。12薪工资指的是每月发放12个月的薪水,通常是以月为单位发放工资。而年终奖则是在年底或年初发放的奖金,是对员工一年来工作表现的奖励。虽然12薪工资和年终奖是不同的概念,但有些公司可能会将年终奖计算到12个月的工资中...
...是
12薪
,是不是
代表
一年就12个月的
工资
,
没有年终奖
?
答:
是的,说明基本就是12个月的工资。但也未必没年终奖
,或许是另外的计算方式。各家企业的制度不同,如果你有幸面试的话,可以问问HR。
12薪
是什么意思?
答:
你好,12薪意思是指发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,
因为意味着没有年终奖
。通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪。12薪:指的是发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。13薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的...
12薪工资意味着没有年终奖吗
答:
新实施的个人所得税的规定中,也把
年终奖
和年底双薪用不同的方法来纳税,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的
工资
,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的,发放的时间和方式(年度最后一个月随
12
月份工资发放)也是确定的,不存在其他的发放方式和发放理由。年底双薪已经脱离...
12薪
13薪14薪是什么意思
答:
12薪
13薪14薪是什么意思 12薪:指的是
发12
个月的
薪水
,相比于13薪、14薪等是不好的,
意味着没有年终奖
。13薪是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施,是企业对员工的一种福利待遇。13薪的计算方法:如
月薪
为3000元,年底或者满12个月工期时,第十三个月发放
工资
时为:6000元。
12薪
13薪14薪是什么意思
答:
如果是年底发放13新的单位,按照 13
薪工资
= 月薪/
12
*工作月份 的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。年底双薪和
年终奖
一样吗 从...
12薪
13薪14薪是什么意思
答:
13薪和年终奖一样吗13薪和年终奖不一样。“十三薪”,即第十三个月
工资
,也称“年底双薪”,是指员工工作期满一年后,可以领取第13个月的工资。年终奖是指由用人单位根据自身的经营状况,通过其内部规章制度规定、劳动合同约定方式或其他方式,在一年年终对劳动者给予的奖励。发了13
薪还有年终奖吗
发了...
一般公司的
年终奖
都是怎么计算的?
答:
"年末双薪制"是最普遍的
年终奖
发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加
发
一个月至数个月的
工资
。1、
12
+1方式。12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。2、12+2方式。当...
发了
13
薪还有年终奖吗
答:
有的。发了13
薪还有年终奖
。虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的
工资
,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已。十三薪简单说就是多发一个月
薪水
,是固定奖励。 年终奖是不固定收益,根据公司经营...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
12薪的公司是咋想的
12薪和年终奖冲突吗
12薪13薪14薪是什么意思
年终奖12薪是什么意思
12薪好还是13薪好
一年12薪是什么意思
12薪好还是年终奖好
年终奖12薪是怎么算
12薪好还是14薪好