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12薪工资意味着没有年终奖吗
年终奖
和年终双薪有区别么?
答:
而对于“十三
薪
”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位
没有
明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均
工资
作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者
12
个月平均工资作为十三薪的计算基数。与
年终奖
一样,法律法规没有对...
年终奖金
和第十三个月
工资
是一回事吗
答:
年终奖和第十三个月工资不是一回事。如果公司
没有年终奖
,那么第十三个月工资也可以当做年终奖来进行个税申报,可以和当月薪金分开单独申报。如果有年终奖,那么十三薪与当月
工资薪
金合并缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005...
"十三
薪
"和
年终奖
是一回事儿吗
答:
年终双薪是第13个月
工资
,有关法律中
没有
明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底
12
月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
年终奖
则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,...
一年15
薪
包括
年终奖吗
答:
法律分析:15薪是指一年有15个月的
薪水
,年底发3个月
工资
的奖金,但是发放要根据绩效考核成绩挂钩,不是全员福利的形式。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
公务员第一年入职
有年终奖吗
答:
所以说,你如果是现在6月份正式入职的话,明年发奖金的时候你应该有6-
12
月共计7个月的绩效奖金。图片来源于网络 不过,也有特殊的情况,【并不是所有的公务员都
有年终奖金
】。虽然说情况基本不会出现,但是不
代表没有
,所以我也给你科普一下。对于新入职的公务员来说,第一年是不定考核等次的。不过,...
年终奖
和年终双薪有区别么?
答:
而对于“十三
薪
”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位
没有
明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均
工资
作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者
12
个月平均工资作为十三薪的计算基数。与
年终奖
一样,法律法规没有对...
13
薪
和
年终奖
共存吗
答:
年终奖
发多少一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又
没有
实现,这些企业最多就是违约,但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效
工资
就是违法的。就如何发放年终奖,专家指出,一方面,对于在过去一年里作过贡献的员工,不...
十三
薪
跟
年终奖
有什么区别
视频时间 01:45
"十三
薪
"和
年终奖
是一回事儿吗
答:
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。具体看公司的具体规定了
十三
薪
跟
年终奖
有什么区别
答:
一、十三
薪
和
年终奖
有什么区别从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于
工资
总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中,也把年终奖和年底双薪用不同的方法来纳税,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资...
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