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一年12薪是什么意思
12薪是什么意思
?
答:
你好,
12薪意思是指发12个月的薪水
,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪。12薪:指的是发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。13薪:是指
工作期满一年后,可以领取第十三个月的
...
12薪
13薪14
薪是什么意思
答:
12薪、13薪和14薪指的是一年内发放的工资次数。拓展知识:具体来说,
12薪就是一年发放12次工资,即每月发放一次
,这是最为普遍的工资发放方式。而13薪则是在12薪的基础上,额外发放一次年终奖或年底双薪,即一年共发放13次工资。14薪则是在13薪的基础上,再额外发放一次奖金或福利,即一年共发放14...
12薪是什么意思
?
答:
12薪:指的是发12个月的薪水
,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖。13薪:是指
工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
一年
几
薪是什么意思
答:
标准是一年12薪,
代表12个月的工资
,如果是13薪的话,代表一年给13个月的工资,以此类推。薪水是一个汉语词汇,拼音是xīn shuǐ,又叫柴水、薪俸、薪给、薪金。而部队,警察里称为薪饷。现代人称为薪资。由于都是工人阶级,所以称为工资。
12薪
13薪14薪哪个好
答:
14薪较好。
12薪:指的是一年发放12个月的工资
。这是最常见的工资发放方式。13薪:指的是一年发放13个月的工资,也被称为年底双薪。通常是在每年的第12个月,用人单位向员工多发放一个月的工资作为奖励。14薪:指的是一年发放14个月的工资。优势是相比于12薪和13薪,员工可以获得更多的收入,有更...
12薪
和13薪的区别
答:
12薪是
指
一年
工作下来能领取12个月的工资。薪代表的就是薪水,也就是指工资。现在很多企业的工资是每月发一次,一年领12次。“13薪”就是年底双薪,
每年
第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满...
12薪什么意思
答:
12薪指的是发12个月的薪水
。而13薪是指
工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(...
12薪
13薪14
薪是什么意思
答:
12薪是
指年底员工领取正常的月工资;13薪是指工作满
一年
后,年底用人单位像员工多发一个月工资;而14薪是指年底员工多领取2个月工资。薪酬制度是一种非常灵活的做法,它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果,获得最大的利润。顾客...
一年
几
薪是什么意思
答:
一年几
薪是
指员工在一年内获得的薪金周期数。通常情况下,一年有12个月,因此一年几薪就是指员工在一年内会获得多少个月的薪金支付。例如,
一年12薪
意味着员工每个月都会收到一次薪金,而一年13薪则表示员工会获得13个月的薪金,通常这种情况会在年底发放第13个月的薪金作为奖金。薪水是一个汉语词汇,...
12薪
13薪14
薪是什么意思
12薪13薪14
薪意思
简述
答:
1、通常是指工作期满
一年
后,
十二
个月多发一个工资为十三
薪
,多发两个月为十四薪 2、“13薪”就是年底双薪,
每年
第
12
个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。3、“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有...
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