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12薪工资意味着没有年终奖吗
公务员
有年终奖吗
?
答:
有。公务员
年底奖金
有两笔。一笔是十三
薪
,法定收入,每年年底或者次年月初发放,额度为个人的基本
工资
,科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经
发了
。一笔是年终考核绩效奖励,根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放,分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000...
年终奖
和13
薪
是一回事吗
答:
如果用人单位有明确规定,则按照规定执行,如果用人单位
没有
明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均
工资
作为计算基数。对于年中解除劳动合同而应当支付13薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者
12
个月平均工资作为13薪的计算基数。
年终奖
的介绍 过年了,在正常
薪水
之外,再给员工或者下属发点儿红包和...
公司14
薪
是不是就
没有年终奖
答:
公司14薪不是年终奖,14薪和
月薪
一样是固定
工资
的,发放数额和方式是有时间规定的,不一定14
薪没有年终奖
,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的,是公开的。公...
13
薪
和
年终奖
的区别
答:
13
薪
和
年终奖
的区别在于性质不同、发放时间和额度不同、税收方式不同、发放规模不同。1、性质不同 在实际操作中,年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工一次性发放的奖金,根据绩效考核评定不同,奖金数额也不同。而13薪是属于
工资
的一部分。如果企业有发放13薪的规定,那就必须...
年终奖
和双薪是什么意思
答:
年底双薪一般采用合并计税法,即合并到获得双薪的当月中,与当月
工资
一起计算缴纳税费。计算方法为: (工资+双薪-个税起征点)×税率=应缴纳税额 而
年终奖
则是将奖金平摊到全年各月后再计税。即将员工一次性获得的奖金除以
12
后,再按照适用税率计算,如果发放当月
没有
达到扣除额度,则可先补足扣除额后再计算。计算方法...
一年14
薪
包括
年终奖吗
答:
法律分析:不包括,十四薪不是奖金,和
月薪
性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的。且十四薪作为月
工资
计算个税,年终奖个税则需要平摊
12
个月后再计算。只要劳动合同中约定
了年终奖
或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就必须...
新入职的员工不理解
年终奖
和十三
薪
,它们有什么区别?
答:
年终奖
了多少和公司这一年的营业情况有着密切的关系。如果公司在上一年有着很大的成就,签订的很多项目,年终奖自然会很丰厚。如果公司上年的经营情况不尽如人意,年终奖就会很少,还有可能
没有
。十三薪指的是员工可以拿到13个月的
薪水
,也就是年底双薪。在年末,公司会给员工多发一个月的薪水。两者有...
平均
工资
算不算
年终奖
答:
而其计算公式为:平均
工资
=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。年底提前离职
还有年终奖吗
?对于在年终奖发放之前已经离职的员工能否获得年终奖,分为3种情况:1、劳动合同有约定的从其劳动合同如果劳动者在入职时与用人单位签订的书面劳动合同中,明确约定了“年终奖”的支付方式和...
年终奖金
和第十三个月
工资
是一回事吗
答:
年终奖和第十三个月工资不是一回事。如果公司
没有年终奖
,那么第十三个月工资也可以当做年终奖来进行个税申报,可以和当月薪金分开单独申报。如果有年终奖,那么十三薪与当月
工资薪
金合并缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005...
一年15
薪
包括
年终奖吗
答:
法律分析:15薪是指一年有15个月的
薪水
,年底发3个月
工资
的奖金,但是发放要根据绩效考核成绩挂钩,不是全员福利的形式。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
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