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招聘网站上的有些工作,写的是12薪,是不是代表一年就12个月的工资,没有年终奖?
如题所述
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推荐答案 2020-01-16
是的,说明基本就是12个月的工资。但也未必没年终奖,或许是另外的计算方式。各家企业的制度不同,如果你有幸面试的话,可以问问HR。
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其他回答
第1个回答 2020-01-16
我觉得。照相网站有些的工作写的是12行。是不是代表一年的12月工资?我觉得可以这么理解吧!他当时是12个月工资吧!没有年终奖吧?
第2个回答 2020-01-16
差不多就是这样嗯
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12薪是什么意思
一年12薪是
什么意思
答:
12薪意思是指发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,
因为意味着没有年终奖
。通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的...
12薪是
什么意思?
答:
12薪:指的是发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖
。13薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
12薪工资
意味着
没有年终奖
吗
答:
法律分析:说明基本就是12个月的工资,但也未必没年终奖
,或许是另外的计算方式。各家企业的制度不同,可以根据单位的具体政策进行判断。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
12薪
13薪14薪分别
代表
什么?
答:
12薪的含义是员工在一年中收到12个月的基本工资,没有额外的年终奖成分
。相比之下,13薪和14薪则包含更多的奖励意味。13薪是雇主为激励员工而实施的一种福利政策,特别是在员工完成12个月工作后,会额外发放一个月的薪水,如月工资为3000元,13薪时会发放6000元。而14薪,即年底双薪,是在12月发放...
薪资
12薪
13薪什么区别
答:
薪资12薪和13薪是两种不同
的工资
发放形式。一般都是每个月发一次
工资,就是12薪,
如果
工作
期满一年后,第
十二个月
多发一个月工资就为十三薪。“13薪”这叫做年底双薪,每年工作满
12个月
才发放,中途离职的当年不发放。不是每个公司都有13薪,一般只有优质民营公司和事业单位才有。薪资12薪13薪什么区别...
招聘网站上的有些工作,写的是12薪,是不是代表一年就12个月的工资,没
...
答:
是的,说明基本就
是12个月的工资
。但也未必
没年终奖,
或许是另外的计算方式。各家企业的制度不同,如果你有幸面试的话,可以问问HR。
12薪
13薪14薪是什么意思
答:
具体来说
,12薪就是一年
发放12次
工资,
即每月发放一次,这是最为普遍
的工资
发放方式。而13薪则是在12薪的基础上,额外发放一次
年终奖
或年底双
薪,
即一年共发放13次工资。14薪则是在13薪的基础上,再额外发放一次奖金或福利,即一年共发放14次工资。这些不同的工资发放方式对于员工的实际收入会有一定...
12薪
13薪14薪指
的是
什么?
答:
12薪
意思是指发
12个月的
薪水,相较于13薪等是不好的,因为意味着
没有年终奖
。13薪是指公司职员的
工作
满一年后,可以领取第十三
个月的工资
。比如:
月工资
为5000,当公司职员的工作满12个月工期时,第十三个月发放的工资就会是:10000。14薪是指公司职员的工作满一年后,可以领取第十三、十四个月的...
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