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12薪工资意味着没有年终奖吗
“十三
薪
”和“
年终奖
”有什么区别
答:
企业如果
没有
明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。发不发是不是只能看老板心情 注意!十三
薪
和
年终奖
都是
工资
的组成部分,用人单位在发放十三薪和年终奖的过程中,不能违反劳动法律法规。 《劳动合同法》规定,劳动合同的条款中必须明确劳动报酬。因此,劳动者想要维护...
十三
薪
跟
年终奖
有什么区别
答:
新实施的个人所得税的规定中,也把
年终奖
和年底双薪用不同的方法来纳税,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的
工资
,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的,发放的时间和方式(年度最后一个月随
12
月份工资发放)也是确定的,不存在其他的发放方式和发放理由。年底双薪已经脱离...
2022年
年终奖
计算方法
答:
因此
年终奖
应纳入
工资
总额范围,性质上属于工资。 但年终奖的发放,劳动法律
没有
硬性的规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利,但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。2、年终奖和13
薪
的区别 很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工, 即...
公司一年
发
14个月
工资
,2个月算
年终奖
,这个是怎么算的?
答:
即在
发12
月份
工资
时一起发放。但这具体还是根据公司来看,每个公司不一样,有的公司会在下年分两个月发,有的公司则在下年度一个月内发清。3、工作如果
没有
满一年,是否发奖励工资是由各企业自己决定的,有的企业按比例
发年终奖
,有的不发也都属正常现象,因为奖励工资不属于法定必须发放的。
京东16
薪还有年终奖吗
答:
2. 这一变化适用于2021年7月1日至2023年7月1日期间入职的员工。3. 14
薪
制度
意味着
员工在正常
12
个月工作期间,会获得14个月的
工资
。4. 其中,额外发放的2个月工资被视为
年终奖
,作为福利。5. 改为16薪制度后,员工将在年中额外获得2个月工资,并在年终再额外获得2个月工资。
十三
薪
是满一年再
发吗
答:
十三薪不一定要满一年。"十三薪"指的是年底双薪,即在每年第
12
个月,用人单位会额外向员工发放一个月的
薪水
。在实行双薪制的国家机关、事业单位、企业和其他单位,个人因双薪制而获得的额外收入,应单独作为一个月的
工资
、薪金所得计征个人所得税。通常情况下,如果员工能够证明用人单位有发放
年终奖
的...
铁路有
没有年终奖
?
答:
但是普通员工普通职工是很难获得较高奖励的,就是一个单位里不同的工种,工作岗位不同,工作内容不同,也会有不同的奖励。除此之外普通员工的奖励其实比领导奖励要少很多,毕竟领导是作为管理者,他们有能力有地位,如果员工有病是请假或者是影响了出勤率,那么也会扣除相应的奖金。其实现在
没有年终奖
...
公务员第一年入职
有年终奖吗
答:
那么这些个特殊的人员就
没有
绩效奖金了。所以,也不是所有公务员都
有年终
绩效奖金。 最后,来说一下公务员年终奖具体包括哪些内容,特别是可以领取多少钱的问题。大家可以记好了哦。 【公务员年终绩效奖金主要包括:13
薪
+
年终奖金
】。 公务员在年底(一般是
12
月或者1月),会多发一个月的
工资
作为奖励,这就叫做13薪。13...
年底离职可以拿到十三
薪吗
和
年终奖
的问题有点相似
答:
最常见的是根据员工实际在职时间按比例折算支付第十三薪,以体现激励的公平性。如果第十三
薪具有年终
奖励性质,甚至在劳动合同或公司规章制度中
没有
对年终奖进行明确规定,按照同工同酬原则,用人单位应支付离职人员相应比例、相同职级、相同工作岗位的
年终奖金
,不得随意扣除。如果离职员工对扣发的13个月
工
...
年终奖
会跟
工资
一起
发吗
视频时间 00:57
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