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管理是管人理事还是管事理人
管理是管事理人还是管人理事
答:
以理事在先,有什么样的事就设什么样的人(岗位),理事就是做会样的事,在什么时候让什么人来做,做到什么程度为合格等.在这一做事的过程中间,相关的人的工作,职能是怎么分配,就
是管人
了,那管人还包括对其工作的检查督促.更有说法:对事不对人.,所以
管理是理事管人
....
是“
管人理事
”
还是
“
管事理人
”
答:
应该是“管人理事”
,因为从语法上讲“理人”是讲不通的,在管理这个词中,理的意思是理顺,使工作符合规律或者工作程序的意思,因此不能说“理人”。
管理
应该
是管人理事还是管事理人
?【投票】
答:
基层属于理事管人
,先把事情理好,然后叫人怎么去执行。但是中高层基本就管人理事,主要集中把人管好。管理不能简单的理解为管人理事。它应该包含计划,组织,领导(包含指挥,协调和决策),控制。下面是其他一些对管理的定义 管理就是计划,组织,领导,控制。计划,组织,领导,控制,创新。计划,组织...
管理
不
是管人理事
,而是
管事理人
吗?
视频时间 00:52
管理是管事
重要
还是理人
重要!
答:
理人
重要。
管理
好了人,都有了工作的热情和积极性,事就会顺利的办好,作为管理者也会轻松很多。
管理
到底
是管人
,
还是管事
答:
目前有这几种说法:一是
管理是管人
。即“克己安人”;二是管理是
管事
。即“对事不对人”,要尊重人但不是管人;还有一种说法,管人和管事是硬币的两面,比如说“
管人理事
”。作为管理者,我们要对下属做好三件事:一是了解下属的个人属性,知人才能善任;二是明确地赋予下属组织属性,不要搞...
管理
者该管什么
答:
管理
,就
是管人
、
理事
!管的着力点在于改变人,改变人的态度,改变人的能力;理的着力点在于改变事,改变流程,改变不合理的做法。如果管理者只“管”不“理”,即使你的“管”的能力再好,以后还会出现同样的问题;如果管是灭火,则理就是防火。怎么管?管理者之管人,应该从大局去训练人、使用人...
管理
应该先
管人
吗?
视频时间 00:58
职场话题——
管理
到底是“
管人
”
还是
“
管事
”?
答:
还有一种说法,管人和
管事
是硬币的两面,比如说“
管人理事
”。因为管理是一个正在不断发展的学科,很多问题都没有明确的答案,可以肯定的讲每种说法都有可取之处。但对我们每个具体的管理者来讲,最关键是要有自己的认识和结论。结合自己的学习和实践经验,我认为,
管理是管人
。管理的定义是什么?—...
管人理事
与
管事理人
区别
答:
你好!草根属于管家,首先要把事情理顺,然后才能叫人去实施。但是,中上层基本上
管理
人民群众的事务,主要是管理好人民群众。管理不能简单地理解为管理人员。它应该包括计划、组织、领导(包括指挥、协调和决策)和控制。这里有一些管理的其他定义。管理就是计划,组织,领导和控制。周三许多计划,组织,领导...
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