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是“管人理事”还是“管事理人”
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推荐答案 2017-11-16
应该是“管人理事”，因为从语法上讲“理人”是讲不通的，在管理这个词中，理的意思是理顺，使工作符合规律或者工作程序的意思，因此不能说“理人”。
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管理
是管事理人还是管人理事
答：
以理事在先,有什么样的事就设什么样的人(岗位),理事就是做会样的事,在什么时候让什么人来做,做到什么程度为合格等.在这一做事的过程中间,相关的人的工作,职能是怎么分配,就
是管人
了,那
管人还
包括对其工作的检查督促.更有说法:对事不对人.,所以管理
是理事管人
....
管人理事
与
管事理人
区别
答：
你好！草根属于管家，首先要把事情理顺，然后才能叫人去实施。但是，中上层基本上管理人民群众的事务，主要是管理好人民群众。管理不能简单地理解为管理人员。它应该包括计划、组织、领导(包括指挥、协调和决策)和控制。这里有一些管理的其他定义。管理就是计划，组织，领导和控制。周三许多计划，组织，领导...
管理应该
是管人理事还是管事理人
?【投票】
答：
基层属于理事管人
，先把事情理好，然后叫人怎么去执行。但是中高层基本就管人理事，主要集中把人管好。管理不能简单的理解为管人理事。它应该包含计划，组织，领导(包含指挥，协调和决策)，控制。下面是其他一些对管理的定义 管理就是计划，组织，领导，控制。计划，组织，领导，控制，创新。计划，组织...
管人理事
如何理解
答：
管人：管理人
，理事：处理事务：1、管理，从理论上讲，就是通过管人达到理事的目的，是通过调动团队的力量去完成企业的经营目标，管理，顾名思义就是管与理，不论管理内容如何纷繁复杂，涉及面如何广泛，其实就是两个字，一个是人，一个是事；2、管和理是管理者日常工作的两个方面，不能只管不理...
管理的本质,就
是
“
管人
”和“
理事
”
答：
至于
管人
，制度是基础，需要建立一套能激发积极性、人人愿意遵守的制度。这就像游戏规则，包括设定目标、提供指导、积累经验并给予奖励，让制度执行如同游戏般有趣，员工在其中得以成长。而领导力的运用则需分层而有针对性。对于能干且想干的员工，给予充分授权，让他们自由发挥；对于能干但缺乏动力的，充当...
管理,究竟
是管人理事
,
还是管事理
心呢?你们怎么看?
视频时间 00:59
管理
是管事
重要
还是理人
重要!
答：
理人
重要。
管理
好了人，都有了工作的热情和积极性，事就会顺利的办好，作为管理者也会轻松很多。
理人管事
答：
把人理顺了，事也就自然顺理成章了。我们都经常说：“你有问题，去找管事的。”管事的就是我们的领导干部。其实说
是管事
的，到最后管的
还是
人，虽然
是管人
，但我们要采用理的方式。
理人
，你不理人，人不理你，理人就是要主动出击，理顺了人，就等于管好了事。
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