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管理是管事理人还是管人理事
对于现在企业来说,最不好管理的就是人了,那么是管事理人还是管人理事呢?
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推荐答案 2013-04-16
以理事在先,有什么样的事就设什么样的人(岗位),理事就是做会样的事,在什么时候让什么人来做,做到什么程度为合格等.在这一做事的过程中间,相关的人的工作,职能是怎么分配,就是管人了,那管人还包括对其工作的检查督促.更有说法:对事不对人.,所以管理是理事管人.
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其他回答
第1个回答 2013-04-16
企业的最基本要素是人,人是企业财富的缔造者,人是有思维的高级动物,所以不好管,但企业必须以管理人为核心
第2个回答 2013-04-16
都可以,每个企业的侧重点不同,我觉得是管事为重心
第3个回答 2013-04-16
管人理事,只有把人管好,他们才会为公司做事
第4个回答 2021-03-07
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是“
管人理事
”
还是
“
管事理人
”
答:
应该是“管人理事”
,因为从语法上讲“理人”是讲不通的,在管理这个词中,理的意思是理顺,使工作符合规律或者工作程序的意思,因此不能说“理人”。
管理
应该
是管人理事还是管事理人
?【投票】
答:
基层属于理事管人
,先把事情理好,然后叫人怎么去执行。但是中高层基本就管人理事,主要集中把人管好。管理不能简单的理解为管人理事。它应该包含计划,组织,领导(包含指挥,协调和决策),控制。下面是其他一些对管理的定义 管理就是计划,组织,领导,控制。计划,组织,领导,控制,创新。计划,组织...
管理
不
是管人理事
,而是
管事理人
吗?
视频时间 00:52
管理
者该管什么
答:
管理,就是管人、理事
!管的着力点在于改变人,改变人的态度,改变人的能力;理的着力点在于改变事,改变流程,改变不合理的做法。如果管理者只“管”不“理”,即使你的“管”的能力再好,以后还会出现同样的问题;如果管是灭火,则理就是防火。怎么管?管理者之管人,应该从大局去训练人、使用人...
管人理事
如何理解
答:
管人
:
管理人
,
理事
:处理事务:1、管理,从理论上讲,就是通过管人达到理事的目的,是通过调动团队的力量去完成企业的经营目标,管理,顾名思义就是管与理,不论管理内容如何纷繁复杂,涉及面如何广泛,其实就是两个字,一个是人,一个是事;2、管和
理是管理
者日常工作的两个方面,不能只管不理...
试题,有人说,
管理
就
是管人
的,这句话对吗?谈谈你的理解.出自那里的题...
答:
管理是管人
和
理事
。我接触的管理工作有两种,一种是管人,一种是管业务。业务口对事情的跟踪配合也算管理嘛!
作为
管理
者如何把人和事分别管理好?
答:
管理
主要做什么事情呢?那就
是管人
+
理事
管人:不是命令人,我们不是衙门部门,是引导人,引导员工去做事情,做好事情,正确的做,提升他的主观能动性,而不是一味的打击他,骂他。理事:管理者的终生使命就是要带领团队去完成公司下达的任务,让一群人跟着有饭吃,那么我们就要学会理事,理哪些...
管理是管事
重要
还是理人
重要!
答:
理人
重要。
管理
好了人,都有了工作的热情和积极性,事就会顺利的办好,作为管理者也会轻松很多。
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