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算加班费的工资基数
加班工资计算基数
是什么
答:
法律分析:工资数额与实际发放额相一致时,以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数
;没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数;职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,合计作为加班费计算基数;以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十...
加班工资
以什么作为
计算的基数
答:
加班工资以加班费作为计算的基数
,如果劳动合同未明确约定工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的加班费计算基数规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
加班费计算
公式是什么
答:
加班费计算公式是,具体如下:
1、工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数
;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、...
加班费
以什么为
基数计算
答:
1、平日加班费计算:按照不低于工资的150%支付;2、休息日加班费计算:按照不低于工资的200%支付
;3、法定假日加班费计算:按照不低于工资的300%支付。综上所述,计算加班费时应以员工的基本工资、技术津贴、岗位津贴、物价补贴及全勤奖等构成的正常工作时间工资为基数,平日加班按1.5倍工资发放,休息日...
计算加班费的工资基数
的法律规定
答:
国家规定了加班费的计算比例,
具体情况是:平时加班工资按照工资基数的150%计算,周末和法定节假日加班工资按照工资基数的200%计算
。加班费的计算是否需要参考企业的行业及工种?不需要。虽然不同企业的行业和工种可能存在差异,但根据《劳动法》及相关法律法规的规定,计算加班费的工资基数应当以工资总额除以...
加班工资基数
怎么
计算
答:
劳动者日
加班工资计算基数
可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算,法律规定的月计薪时间为21.75天,劳动者的日工资即为月工资除以21.75。实行计件
工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应按不低于劳动合同约定的本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其...
加班费基数
是什么意思
答:
加班费计算基数是指
计算加班费
,所应确定的最基本工资数额。如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定
的工资
作为
加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位...
加班费
按照底薪
基数
怎么算
答:
法律分析:一般是按底薪来算底薪(基本
工资
)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以
加班
小时(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
劳动法对
加班费基数
的规定
答:
4、
加班费的计算基数
低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。5、工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付
加班工资
;6、休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;7、法定节假日加班,法定节假...
加班工资的计算基数
是什么意思
答:
法律分析:加班费的计算要根据基本工资进行计算,其中主要是指安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,而如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,最后法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。因此对于...
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