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算加班费的工资基数
加班费
是按基本
工资
还是全额工资
答:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班费的计算基数
。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定
的工资
作为加班费的计算基数。如果劳动合同的...
计算加班费
按基本
工资
还是实际工资
答:
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定
的工资
作为
加班费的计算基数
。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行计件工资的,应当以...
员工
加班费计算基数
如何确定?
答:
答:部分地区是可以的!但
加班工资计算基数
,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的规定。
加班工资的计算基数
可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和混乱。 国家规定: 《劳动法》第44条规定了
加班费计算
标准。 《劳动合同法》第31条...
劳动法规定每月
加班费
是怎么
计算
视频时间 00:57
加班费的计算基数
详细规定
答:
劳动者都知道工作日加班1.5倍
工资
、休息日2倍、法定节假日3倍,但是一到具体计算就犯迷糊,只知道倍数,却不知道
计算基数
。一,标准工时制的加班标准工时制的
加班费计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3...
底薪和
加班基数
怎么
算工资
答:
有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班费的计算基数
。凡是用人单λ直接支付给职工
的工资
、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范Χ的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费...
国家对
加班费计算基数
规定
答:
一、标准工时制的
加班费计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月
工资
标准/21.75/8小时*加班时数*150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家...
加班费基数
是多少
答:
2、如果在劳动合同中有明确约定
工资
数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班费的计算基数
。 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当...
加班费计算
公式是什么
答:
阅读:怎么
算加班费基数
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定
的工资
作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“...
怎样确定
加班费计算基数
答:
所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应
的工资
。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。从上述规定看,确定职工
加班费的计算基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际...
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