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加班补助基数怎么计算
加班
工资
基数怎么计算
答:
劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算
,法律规定的月计薪时间为21.75天,劳动者的日工资即为月工资除以21.75。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应按不低于劳动合同约定的本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其...
加班基数怎么算
答:
(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,其中劳动者本人日标准为:加班工资的计算基数/21.75动者本人小时标准为:加班工资的计算基数/(21.75×8)。法律依据:《...
国家对
加班
费
计算基数
规定
答:
一、标准工时制的加班费计算公式如下:
1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*150%
。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家...
劳动合同法
加班
工资
计算基数怎么算
?
答:
用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,其中劳动者本人日标准为:加班工资的计算基数/21.75;劳动者本人小时标准为:加班工资的计算基数/(21.75×8)。二、加班工资的计算基数有哪些分类?(1)标准工时制加班工资基数的确定
①工作日加班
,工作日加班按照不低于...
加班
工资
怎么计算
答:
加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
劳动法
加班
工资
基数怎么计算
的?
答:
第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为
计算基数
。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为
加班
费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资...
加班
工资
怎么计算
公式
答:
加班
费
计算
方法是:1、法定节假日加班工资=月工资
基数
÷21.75天×300%×加班天数。2、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。3、工作日加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数。相关法律规定:1、公司安排职工延长工作时间的,应支付不低于1.5倍工资的工资报酬;2、公司安排...
加班
工资
基数怎么计算
答:
上述条款明确了
加班
工资
计算基数
为“正常工作时间工资”,而非劳动法规定的“工资”。实践中用人单位支付给劳动者的奖金、津贴、
补贴
是否属于“正常工作时间工资”呢?《广东省工资支付条例》进行了解释,正常工作时间工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作...
加班基数
3000
怎么算
答:
法律分析:
加班基数
3000元那么加班费是10.082元/小时,劳动法规定:平时加班费是工资的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。按全年平均每月法定工作天数21.17天
计算
:日工资率:标准工资/21.17。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
国家规定
加班
工资
基数怎么计算
答:
一、国家规定加班工资基数怎么计算用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的
200%支付加班工资
。工作日加班费的计算方式:月工...
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