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算加班费的工资基数
加班费
应该以什么为
基数计算
呢?我听说是以
工资
总额来算是吗?
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百
的工资
报酬。根据你的情况是可以要求单位给付
加班费的
,如果单位不愿意给,你要追讨加班费向仲裁机构申请仲裁的话就要注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
计算
。
加班工资的计算基数
是怎样的?
答:
一般应以职工当月的应发工资为标准
计算加班工资
。同时,《劳动合同法》对此也有规定:第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。故
加班工资的
计发应以劳动者每月的应发工资除以21.75天为
基数
进行计算,有...
加班费计算基数
是基本
工资
吗?为什么?
答:
只要是劳动者在正常劳动时间内所提供的劳动取得的收入,都应该算入
计算基数
的工资范畴之内。
加班费的工资基数
怎样确定 劳动者加班费的计算基数应该根据劳动者正常劳动工资所得所来规定,如果在劳动合同中约定了羁押班费算作计算基数,就应该以劳动合同为主,如果在正常提供劳动合同,但是双方工资标准又高于原...
计算加班工资的基数
包含津贴吗?
答:
津贴属于加班费工资范畴,
加班费的计算基数
为工资,工资的计算标准中如果有津贴、补贴,如全勤补贴、通勤补贴的,加班费基数包含津贴、补贴;若工资构成中没有该津贴,如计次给员工发放的出差津贴,就不计入加班费基数。
加班工资
是包含津贴和奖金的,加班工资的计算基数就是劳动者正常出勤的月工资,比如公司...
加班工资计算基数
可以是基本工资吗
答:
可以的。1、
加班工资的工资基数
,是按劳动合同约定的工资标准计算;如果劳动合同没有约定 工资标准,劳动者可以举证你的工资收入的,则按劳动者主张的工资收入为
基数计算加班
工资;2、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付...
加班工资
是按基本工资算还是按最低
工资算基数
答:
3、在确定职工日平均
工资
和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定 ,以区别2000年版,以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。 4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算基数
。 5、加班费的计算基...
关于
加班工资的计算基数
问题
答:
3、在确定职工日平均
工资
和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算基数
。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。相关案例...
加班工资计算基数
如何确定
答:
加班工资计算基数
如何确定2 第一种情形是 ,有的法院为了诉讼快捷,避免证明困难等问题,采取无论当事人有无约定,都按当地最低工资标准
计算加班费
。此种方式的不合理性十分明显,不仅违反了法律关于加班费计算标准的规定,而且在很多场合也违反了当事人的约定。第二种情形是 ,如果劳动合同中明确约定...
给员工计付
加班费
时,
计算基数
中应包含
工资
中的哪几部分?
答:
3、在确定职工日平均
工资
和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算基数
。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的...
加班有一定的补贴,怎么确定
加班费的计算基数
?
答:
加班工资的计算
我们都是知道的,可是加班工资的基数是怎么规定的大伙儿却不是很清楚。那麼,加班
工资基数
的法律规定是什么样的呢?如何明确
加班费计算基数
?对于这一些问题我为您详细介绍,期待对你有一定的帮助。一、加班工资基数的法律规定是什么样的《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人公司应该...
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