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新员工加班费计算基数
加班工资
以什么作为
计算
的
基数
答:
加班工资以加班费作为计算的基数,
如果劳动合同未明确约定工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数
。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的加班费计算基数规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
新员工
经常安排加班,
加班费
如何
计算
视频时间 00:43
企业
员工加班工资
如何
计算
答:
加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴
。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
劳动法
加班费
2023新规定
答:
日常加班工资的计算:实际工作时间-8小时乘小时工资乘150%,双休日不补休的加班工资:日工资乘200%
,周末加班工资按2倍计算,法定节假日的加班工资:日工资乘300%,法定假日按3倍计算。1、有约定从约定:对于计算的基数双方可以在劳动合同里协商约定,只要不低于劳动者本人所在岗位,职位,相对应的工资标...
加班费
的
计算
是21.75还是20.83
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。应答时间:2021-08-04,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要...
富士康的
加班费怎么算
的
视频时间 00:45
如何
计算加班费
的最低
基数
答:
如果某
员工
只拿最低工资,被安排加班一小时,那么其
加班费计算
方法就是:加班费=月最低工资标准÷21.75÷8×1×法定加班费百分比。法律规定,加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休...
加班费
的
计算基数
以及标准
答:
目前,
职工
全年月平均工作天数和工作时间分别为20。83天和166。64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。 工资的
加班费计算
公式 法定节假日加班工资=月
工资基数
÷21.75×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%×加班天数。 分类计算 ...
根据
新的工资
管理支付条例,
加班工资的计算基数
应该是哪部分?
答:
用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或者约定不明的,应按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为
加班工资的计算基数
。如按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定仍无法确定...
加班有一定的补贴,怎么确定
加班费
的
计算基数
?
答:
基数应包含“基本上工资”、“岗位补贴”等全部
工资新
项目。对于哪种新项目归属于工资范围,则以中国统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总金额”定义为标准。自然,因为
加班费计算基数
是以“
员工
一切正常上班时间工资酬劳”为标准,因此
职工
每月加班工资可不计入到下月加班费计算...
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关于加班工资计算基数的规定