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算加班费的工资基数
绩效
工资算
不
算加班基数
答:
2、根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定,
加班费的
基数按劳动合同规定的标准,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位职位相对应
的工资
标准。3、对于绩效工资是否应当
计算加班工资基数
,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成...
加班工资基数
是什么意思?
答:
加班
工资基数
,就是按多少
的工资
来
计算加班费
。工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
加班工资
按最低工资标准
计算
合法吗
视频时间 02:05
员工
加班费计算基数
如何确定?
答:
2.以平均工资作为
加班工资计算基数
。地区:重庆、江苏、陕西等地。3.以除去福利性待遇及非固定性奖励的实发工资作为计算基数。地区:上海。4.以包含津贴、补助的各项实发工资总额作为计算基数。地区:黑龙江。如何确定
加班费的计算基数
?1.如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定
的工资
作为加班...
加班计算工资的
公式
答:
所以提高基本工资对普通工人来说是一件好事。 加班汇总计算公式? 1、休息日
加班费的
计算公式: 1、计算公式 休息日加班工资=
加班工资计算基数
/21.75*200% 假期加班工资=加班工资计算基数/21.75*300% 年假加班工资=加班工资计算基数/21.75*300% 注:
计算加班工资
时,日工资按平均...
加班费的计算基数
以及标准
答:
(1)法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定
工资
收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (2)用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为
加班费的计算基数
的,将不会得到支持。 (3)如果...
加班费计算基数
是基本
工资
吗?有什么依据呢?
答:
如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数,要看具体
的薪资
结构。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算基数
。 劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际发放
的工资
作为计算基数,不能仅以“基本工资&...
加班费的计算基数
?
答:
3、在确定职工日平均
工资
和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算基数
。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。ke百度 ...
【
加班工资
是按基本
工资算
的吗】
加班基数
怎么算
答:
5、
加班费的计算基数
低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 加班工资的计算方法 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动...
底薪2300
加班费
1.5倍怎么算
答:
1.5倍
工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。
加班费的计算基数
,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定
的工资
作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班...
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