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简述人力资源管理的影响因素
影响人力资源管理的
环境
因素
答:
【答案】:人力资源管理的外部环境因素:
(1)政治因素(2)经济因素(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素
:(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)
组织文化
简述人力资源管理影响的因素
有哪些
答:
影响个人选择人力资源管理职业的因素:自己的性格,兴趣爱好,知识结构
。人力资源管理是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理,是运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,...
简述影响人力资源
开发与
管理的
环境
答:
2. 政治因素:民主政治的发展程度、政府的管理方式以及政策法规的制定
,都会对人力资源的管理与开发产生显著影响。3.
科学技术
:科技进步不断带来新的工作方式和技能需求,从而影响人力资源的培养和发展。4.
社会文化
:社会文化背景塑造了工作价值观和行为模式,对人力资源的吸引、保留和激励有深远影响。内部...
影响人力资源管理的
五个环境
因素
是什么? 在线等,急需
答:
五个影响人力资源管理的环境因素包括:1.
国家的劳动法和人事法规:这些法律法规对企业的雇佣实践和人力资源管理有直接的影响
。2.
劳动力市场状况
:劳动力市场的供求关系、结构和工资水平的变化都会影响企业的人才招聘和留存。3.
教育和培训资源
:学校和教育机构提供的专业人才以及培训资源对企业的人力资源开...
人力资源的
内部环境具有那些组成
因素
,这些因素如何
影响人力资源管理
答:
一、政治与法律因素
企业的人力资源管理策略制定和执行,必须遵守国家的政治制度、政策以及地方政府的法律法规。例如,《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等,这些法律对人力资源管理具有指导性和约束性作用。二、
经济环境
经济状况是国家宏观环境中的重要组成部分,直接影响
劳动力市场
供求关系,进而...
影响
企业
人力资源管理的
外部环境
因素
包括( )。
答:
企业外部的环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。外部环境因素包括:①国家有关劳动人事法律法规法令;②
劳动力市场
的结构以及市场劳动力供给与需求的现状;③各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况;④劳动者择业意识和心理的变化情况;⑤劳动力市场各类劳动力工资...
简述
企业
人力资源
战略规划的主要
影响因素
。
答:
(2)企业内在条件的分析:①企业文化;②生产技术,企业的生产技术水平与企业
人力资源管理
制度存在着非常密切的联系;③财务实力,企业的财务状况直接关系到人力资源策略的定位,直接
影响
到企业的招聘能力、劳动关系、绩效考评、薪酬福利与保险、员工技能培训与开发等人力资源运作模式的选择,以及具体管理制度的...
简述影响人力资源
开发与
管理的
环境
答:
(1)
经济因素
:经济体制(是一国经济运行的具体方式,集中体现为资源配置 方式。计划或市场);经济发展状况;
劳动力市场
;(2)
政治因素
:民主政治发展;政府管理方式;政府政策;法规 (3)
科学技术
(4)
社会文化
2.内部环境:是直接影响和作用于组织人力资源管理活动的各种要素的总和。(1)
组织目标
...
影响人力资源管理的
环境
因素
有哪些?
答:
中大咨询的
人力资源管理
专家认为,对人力资源管理过程有最直接
影响
的外部环境
因素
包括:(1)雇员工会:工会是代表雇员利益的机构,它试图通过集体谈判保护雇员的利益。在成立工会的企业组织中,许多人力资源管理决策都受到集体讨价还价后的协议规定的限制。这种协议通常对人员招聘来源、聘用、晋升和辞退标准,...
战略性
人力资源管理的
主要
影响因素
答:
该
管理的
主要
影响因素
有:1、企业所处的外部环境和内部环境:战略性
人力资源
开发活动具有高外部性、流动性和低不确定性等特征。2、创新型企业与技术人才需求:创新型企业与技术人才需求将是一种长期的、全球性的大趋势。3、各国政府的人才政策:各国政府的人才政策需要结合自身的产业特点因地制宜做出相应...
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