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影响人力资源的因素
人力资源的
质量主要受哪些方面的
影响
?
答:
【答案】:(1)遗传和其他先天因素
。人类的体质和智能具有一定的继承性,这种继承性来源于人口代际间遗传基因的保持,并通过遗传与变异,使人类不断地进化、发展。人口的遗传,从根本上决定了人力资源的质量及最大可能达到的限度。(2)
营养因素
。营养因素是人体发育的重要条件,一个人儿童时期的营养状况,...
影响人力资源
管理的环境
因素
答:
【答案】:人力资源管理的外部环境因素:
(1)政治因素(2)经济因素(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素
:(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)组织文化
影响人力资源
数量
的因素
有()。
答:
正确答案:
年龄结构
外部
人力资源
供给预测的
影响因素
包括()
答:
1、地域性因素①企业所在地的人力资源现状②企业所在地对人才的吸引程度③企业自身的吸引程度
。2、全国性因素①预期经济增长②预期失业率③全国范围的职业市场状况 3、
人口发展趋势
4、
科学技术的发展
5、政府的政策法规 6、
劳动力市场发展状况
7、
社会平均薪酬水准
8、劳动力就业意识和择业心理 9、工会...
人力资源
规划
影响因素
有哪些?
答:
4、人口统计趋势
。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。二、内部环境因素 1、
技术和设备条件。2、企业规模
。企业规模的变化表现为两方面,一是在原有业务范围内扩大或压缩规模;二是增加新的业务或放弃旧的业务。相关内容解释 人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或...
影响人力资源
数量
的因素
主要有三个方面???
答:
1、人口总量及其生产状况。2、人口的
年龄结构
。3、人口迁移。人力资源绝对量的构成,从宏观上看,指的是一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数,它是一个国家或地区劳动适龄人口减去其中丧失劳动能力的人口,即劳动适龄人口之中具有劳动能力的人口,反映了一个国家或地区人力资源绝对量的...
简述
影响人力资源
需求
的因素
答:
简述影响人力资源需求的因素:技术设备条件的变化、
企业规模
的变化、企业经营方向的变化、外部因素、组织结构管理方式。1、技术、设备条件的变化:组织技术水平的提高和设备的更新换代会直接影响对人力资源的需求。技术水平越高、设备的自动化程度越强,对人员的需求就越少。2、企业规模的变化:扩大组织规模和...
分析
影响人力资源
需求
的因素
。
答:
【答案】:影响人力资源需求的因素主要有:(1)顾客需求的变化(市场需求)。一般来说,市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况,影响一个
企业规模
的变化。市场需求增大,企业自然会扩大规模,投入更多的人力和物力。(2)生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说,销售收入情况往往不能反映生产人员的...
人力资源
需求的
影响因素
有哪些?
答:
影响人力资源需求的因素影响人力资源需求的因素:(1)技术、设备条件的变化。(2)
企业规模的变化
。(3)企业经营方向的变化。(4)外部因素。主要包括经济环境、技术环境、竞争对手等。1、传统人事管理的特点:第一,以事为中心,要求人去适应事。第二,重使用而轻培育。第三,将人力较多地视为成本,...
影响人力资源
管理的五个环境
因素
是什么? 在线等,急需
答:
五个
影响人力资源
管理的环境
因素
包括:1. 国家的劳动法和人事法规:这些法律法规对企业的雇佣实践和人力资源管理有直接的影响。2. 劳动力市场状况:劳动力市场的供求关系、结构和工资水平的变化都会影响企业的人才招聘和留存。3. 教育和培训资源:学校和教育机构提供的专业人才以及培训资源对企业的人力资源...
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