战略性人力资源管理的主要影响因素

Question

如题所述

Answer 1

请问你是想问“战略性人力资源管理的主要影响因素有哪些”这个问题吗？该管理的主要影响因素有：
1、企业所处的外部环境和内部环境：战略性人力资源开发活动具有高外部性、流动性和低不确定性等特征。
2、创新型企业与技术人才需求：创新型企业与技术人才需求将是一种长期的、全球性的大趋势。
3、各国政府的人才政策：各国政府的人才政策需要结合自身的产业特点因地制宜做出相应改革与调整，以应对不断变化的全球人才竞争趋势。