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影响人力资源数量的因素主要是
影响人力资源数量的因素
有()。
答:
正确答案:
年龄结构
影响人力资源数量的因素
有哪些方面?
答:
(2)人口的年龄构成
。人口的年龄构成是影响人力资源的一个重要因素。在人口总量一定的情况下,人口的年龄构成直接决定了人力资源的数量。(3)
人口迁移
。人口迁移可以使得一个地区的人口数量发生变化,继而使得人力资源的数量发生变化。
影响人力资源数量的因素主要
有三个方面???
答:
1、人口总量及其生产状况。2、人口的年龄结构。3、人口迁移
。人力资源绝对量的构成,从宏观上看,指的是一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数,它是一个国家或地区劳动适龄人口减去其中丧失劳动能力的人口,即劳动适龄人口之中具有劳动能力的人口,反映了一个国家或地区人力资源绝对量的水...
影响人力资源数量的因素主要
有三个方面???
答:
1,人口总量及其生产状况
,2,人口的
年龄结构
,3,
人口迁移
影响人力资源数量的因素有多种
,其
主要因素
有
答:
1,人口总量及其生产状况
,2,人口的
年龄结构
,3,
人口迁移
决定
人力资源数量的因素
有
答:
决定
人力资源数量的因素主要
包括以下几个方面:1. 公司规模和业务需求:公司的规模和业务需求是决定人力资源数量的重要因素。随着公司规模和业务范围的扩大,需要相应增加员工数量来满足业务需求。2. 组织结构和工作职责:组织结构和工作职责的调整也会对人力资源数量产生
影响
。当组织结构发生变化或者职责重心...
影响人力资源数量的主要因素
有
答:
人口总量及其变动状况、
人口的年龄构成
不同。1、人口总量及其变动状况,在其他条件不变的情况下,一定时期内某地区人口总量越多,则人力资源数量越多,人口的年龄构成状况。2、人口的年龄构成不同,各年龄组人口的比重以及从事各行业的人口数量都会不同,就会直接影响到人力资源的数量。
怎样从“质、
量
”两方面理解
人力资源
管理?
答:
指人力资源的绝对量占总人口的比例,是反映经济实力的重要指标。
人力资源数量影响因素有人口总量及其再生产状况、人口的年龄构成、人口迁移
。人力资源的质量指人力资源所具有的体质、智力、知识、技能水平、劳动者的劳动态度,体现为劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动积极性,其影响因素有遗传和...
影响人力资源数量的因素
有
答:
影响人力资源数量的因素有:
人口总量及其再生产状况、人口的年龄构成、人口迁移
。1、人口总量及其再生产状况 人力资源数量是人口总体中的一部分。所以说,人力资源数量取决于人口总数及其通过人口再生产所形成的人口变化。2、人口的年龄构成 在人口总量特定的情况下,人口的年龄构成直接决定了人力资源的数量。
人力资源的数量
及质量
答:
在现代社会,人口死亡率变动不大,处于稳定的低水平状态,人口总量和劳动力人口数量的变动,主要取决于人口基数和人口出生率水平。
2、人口的年龄构成
人口的年龄构成是影响人力资源数量的一个重要因素。在人口总量一定的条件下,人口的年龄构成直接决定了人力资源的数量,即人力资源数量=人口总量×劳动年龄人口比例。人口年龄...
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