影响人力资源管理的五个环境因素是什么? 在线等,急需

Question

如题所述

Answer 1

五个影响人力资源管理的环境因素包括：
1. 国家的劳动法和人事法规：这些法律法规对企业的雇佣实践和人力资源管理有直接的影响。
2. 劳动力市场状况：劳动力市场的供求关系、结构和工资水平的变化都会影响企业的人才招聘和留存。
3. 教育和培训资源：学校和教育机构提供的专业人才以及培训资源对企业的人力资源开发至关重要。
4. 劳动者的择业观念：随着时代的变迁，劳动者的就业观念和偏好也在不断变化，这要求企业及时调整招聘策略和管理方式。
5. 竞争对手的人力资源情况：了解竞争对手在人力资源管理方面的动态有助于企业制定相应的竞争策略。
这些因素相互作用，共同影响着企业的人力资源管理效果。企业必须密切关注这些外部环境因素，并结合自身的内部条件，如经营状况、管理机制、员工素质和企业文化等，来制定和调整人力资源管理制度，确保其管理活动充满活力并适应不断变化的环境。