88问答网
所有问题
当前搜索:
简述人力资源的质量受哪些因素影响
人力资源的质量
主要
受哪些
方面的
影响
?
答:
【答案】:(1)遗传和其他先天因素
。人类的体质和智能具有一定的继承性,这种继承性来源于人口代际间遗传基因的保持,并通过遗传与变异,使人类不断地进化、发展。人口的遗传,从根本上决定了人力资源的质量及最大可能达到的限度。(2)
营养因素
。营养因素是人体发育的重要条件,一个人儿童时期的营养状况,...
人力资源质量的影响因素
答:
1、遗传等先天因素。
2、营养因素
。3、教育因素。4、人力投资因素。5、社会文化与观念因素。
人力资源
数量和
质量的影响因素
有
哪些
答:
人力资源质量影响因素有:遗传和其他先天因素、营养因素、教育方面的因素等
。人力资源的质量指人力资源所具有的体质、
智力、知识、技能水平、劳动者的劳动态度
,体现为劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动积极性。
怎样从“质、量”两方面理解
人力资源
管理?
答:
3. 人力资源的质量方面:质量的定义包括体质、智力、知识和技能水平以及劳动者的积极性
。这涉及到个体的
体质状况、教育水平、技术专长以及工作态度
等因素。影响质量的因素包括遗传、营养、教育等多个方面。4. 在企业层面,人力资源的数量同样分为绝对数量和相对数量。绝对数量等于在职员工加上潜在的招聘员工...
人力资源质量因素的
构成,简答题
答:
(2)人力资源质量是由劳动者的身体素质、智能素质和心理素质(劳动态度)构成
。劳动者的身体素质是决定人力资源质量的自然基础,智能素质是决定人力资源质量的关键,心理素质(以及劳动积极性)则是发挥劳动身体力和脑力的重要条件。(3)在这三者组合作用下,劳动者在劳动中表现出的体力、知识、智力和技能...
影响人力资源质量的因素
主要有???
答:
1,
遗传和其他先天因素
,2,
营养因素
,3,
教育方面的因素
。
如何认识
人力资源
数量和
质量
答:
人力资源的质量指人力资源所具有的体质、
智力、知识、技能水平、劳动者的劳动态度
,体现为劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动积极性,
其影响因素有遗传和其他先天因素、营养因素、教育等
。从微观来看,人力资源的数量和质量表现为:企业人力资源的数量也包括绝对数量和相对数量,其中绝对数量=企业...
人力资源的
数量及
质量
答:
人力资源的
相对量表示被考察范围内(一个国家或地区)人均人力资源拥有量。总之,人力资源的数量即一个国家或地区的范围内,劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。 二、
影响
人力资源数量
的因素
1、人口总量及其再生产状况 由于劳动力人口是人口总体中的一部分,人力资源数量...
影响人力资源质量的因素
主要有哪些
答:
专业能力、工作态度、性格问题、公司企业文化和管理方式等。。。
影响人力资源
素质
的因素
答:
受金钱驱使,不顾法律和社会公德。例如,餐馆和擦车工的不当行为,以及一些民工的盗窃行为。并非所有人都有低素质,但部分人的行为确实降低了整体素质。如退休干部好心助人反被误解,使得人们不愿再行善。这些现象警示我们,如果不减少破坏
人力资源
素质
的因素
,我们将面临无序的社会环境。希望这些信息能对您...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述影响人力资源数量的因素有哪些
简述影响人力资源质量的因素
影响人力资源数量和质量的因素
简述人力资源的影响因素
简述影响人力资源管理的因素
影响人力资源数量的因素主要是
影响人力资源数量的因素
影响人力资源的因素
影响人力资源需求的因素