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故意造成公司损失
恶意
造成公司损失
答:
法律分析:
故意造成公司
重大损失应该构成犯罪的,无意中不小心
造成公司损失
的应该罚款。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第二十七条 股东的全部出资经法定的验资机构验资后,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记,提交公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件。 法律、行...
员工
故意
给
公司造成
的
损失
答:
法律分析:员工在工作中对
企业造成损失
的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失;三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果...
造成公司
经济
损失
怎么赔偿
答:
劳动者因工作失误给
公司造成损失
的,赔偿金额需要分情况,具体如下:1、劳动者
故意造成
的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。劳动者给用人单位造成损失的主要情形:1...
劳动者
故意造成公司损失
如何定罪
答:
法律分析:应当具体情况具体分析。如果是
故意
损坏
公司
财物,价值超过5000元以上的,以故意毁坏财物罪定罪处罚,即处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果数额巨大或者有其他特别严重情节的,处以三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条 故意毁坏公私财物,数额较大或者...
员工过错
导致公司
的
损失
如何承担责任
答:
法律分析:1.员工因本人
故意
或重大过失
造成公司
直接经济
损失
,公司可要求员工承担赔偿责任,从其工资中扣减赔偿费。2.员工应承担赔偿数额根据员工的过错程度等具体情况由仲裁员、法官酌情确定。3.公司扣减赔偿费,应当提前书面告知扣除原因及数额,未经书面告知不得扣除。4.建议扣减赔偿费时取得员工本人书面...
员工如因
故意
或过失而
造成公司损失
或导致公司被其他任何第三方求偿的...
答:
同时,对于劳动者
故意造成
的损失,不是工作失误,而是破坏
公司
财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,给用人单位
造成损失
的,应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职...
员工给
公司造成损失
开除要赔偿吗
答:
法律主观:劳动者因为工作失误给用人单位
造成损失
,用人单位是否有权要求劳动者承担,这需要区别对待: 1、劳动者
故意造成
的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了...
员工恶意煽动
造成公司损失
答:
本罪在主观方面的表现为
故意
,过失不构成本罪,行为人在实施破坏生产经营行为时具有泄私愤、报复他人的目的,且积极追求这种结果发生。凡违反
企业
内部的规章制度,企业根据规纪程度给予相应的处分。当然,企业内部的规章制度不得与国家法律和地方法规相抵触。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 ...
员工给
公司造成损失
的情形有哪些
答:
1、劳动者违法解除劳动合同
导致企业损失
;2、劳动者反相关约定导致企业损失,如劳动者泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失;3、在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利 的
故意
行为,...
造成公司损失
怎么办
视频时间 01:44
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