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故意造成公司损失刑事责任
劳动者
故意造成公司损失
如何定罪
答:
法律分析:应当具体情况具体分析。如果是
故意
损坏
公司
财物,价值超过5000元以上的,以故意毁坏财物罪定罪处罚,即处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果数额巨大或者有其他特别严重情节的,处以三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条 故意毁坏公私财物,数额较大或者...
员工恶意煽动
造成公司损失
答:
本罪的犯罪主体是一般主体,即凡年满十六周岁以上、具有
刑事责任
能力的自然人均可构成本罪主体。本罪在主观方面的表现为
故意
,过失不构成本罪,行为人在实施破坏生产经营行为时具有泄私愤、报复他人的目的,且积极追求这种结果发生。凡违反
企业
内部的规章制度,企业根据规纪程度给予相应的处分。当然,企业内部的...
造成公司
经济
损失
属于什么罪
答:
法律分析:员工
造成公司
重大
损失
是否构成犯罪,如果是
故意
构成的,有可能构成故意毁坏财物罪,如果是过失造成的,一般不构成犯罪,但需要承担赔偿
责任
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十五条 故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他...
对
公司造成
经济
损失
怎么处理
答:
工作疏忽
导致公司损失
是否算犯罪:工作中做错了事情,只要不是
故意
的,一般不构成犯罪,当然还要具体情况。对
公司造成
巨大经济损失一般也不会坐牢。只有涉嫌重大责任事故罪才能追究
刑事责任
,《刑法》第一百三十四条规定:在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处...
故意
损坏
公司
财物怎么处理
答:
破坏公私财物的处理为:1、
故意
毁坏他人财物金额在5000元以下不予立案,但可能受到行政处罚;2、故意毁坏他人财物
造成损失
五千元以上或者有其他严重情节的应当立案追诉;3、故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,构成故意毁坏财物罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏财物罪的犯罪构成...
员工重大过失给
公司造成损失责任
承担
答:
法律主观:劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,工作失误造成的
损失
不属于员工赔偿责任范围。同时,对于劳动者
故意造成
的损失,不是工作失误,而是破坏
公司
财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担
刑事责任
。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位...
故意造成公司
重大
损失
构成犯罪吗?
答:
员工
造成公司
重大损失是否构成犯罪分情况,如果是
故意
构成的,有可能构成故意毁坏财物罪,如果是过失造成的,一般不构成犯罪,但需要承担赔偿
责任
。相关法律规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位
造成损失
的,应当承担赔偿责任。法律分析员工造成公司重大...
经济
损失
达到多少追究
刑事责任
答:
1、
故意
损坏公私财物价值在5000元以上的会被追究
刑事责任
。2、盗窃罪金额一般要达到1000到3000元。3、个人诈骗公私财物2千元以上的,属于数额较大;个人诈骗公私财物3万元以上的,属于数额巨大的诈骗罪标准。
公司
、
企业
进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、...
因工作失误
导致公司损失
要被追究
刑事责任
,这样合理吗?
答:
劳动者工作失误给
公司造成损失
的,一般不会构成犯罪,但劳动者要承担相应的
责任
,劳动者要承担赔偿的责任。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
员工
造成公司
重大损可以报案追究
刑事责任
吗
答:
如果 员工
造成公司
重大损 的行为是犯罪行为,比如放火把单位点着了,弄炸药把单位炸平了,把钱都贪污了导致单位倒闭了什么的,当然是可以的 如果是单纯的职务行为,但是是国有企业可以考虑追究其渎职犯罪 如果都不是,那么就不能了
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