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故意造成公司损失
因个人工作失误给
公司造成
经济
损失
个人需要承担责任吗
答:
对
公司造成损失
要个人承担责任。员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
员工因个人过失
导致公司
亏损二百万 此员工自杀 是否需要家人来偿还...
答:
除非证明员工
故意
毁坏
公司
财产,需要赔偿。如果公司逼迫员工,造成员工自杀,家人可以告公司,由公司对员工自杀进行赔偿,家人可请律师打官司。法律分析负有重大过错的员工死亡的,用人单位可以要求赔偿,但是赔偿的主体是,
造成损失
的当事人,而不是配偶,而且用人单位需要有充分的证据证明是由于劳动者操作失误...
由于员工工作失误,给
公司造成
经济
损失
,公司有权要求赔偿吗?员工若是不...
答:
由于员工工作失误,给
公司造成
经济
损失
,公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人...
因工作失误给
公司造成
了
损失
员工要赔百分之多少?
答:
要看具体情况。如果是
故意造成
的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
员工因工作疏忽给
企业造成损失
应怎样赔偿
答:
并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。对员工在职期间因职务行为
导致企业损失
的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动...
因自己的失误
造成公司
经济
损失
怎么办?
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般而言,劳动者赔偿用人单位经济
损失
应以对生产、经营和工作
造成
的直接经济损失为限。当然,也不是所有损失都必须由劳动者来承担,这要具体根据当时的情况来判定,如果是人为
故意公司
...
员工失误
造成公司损失
上百万怎么赔偿
答:
从劳动者角度来说,所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关,为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。 其次,用人单位的规章制度规定的赔偿办法,原则上不能突破《工资支付暂行规定》第十六条的规定。二、失误
造成公司损失
要赔偿吗 要看具体情况。如果是
故意造成
的,则全额赔偿;若...
因工作失误给
公司造成损失
员工应承担什么法律责任
答:
因工作失误给
公司造成损失
员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失,可根据情况承担相应的责任,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
给
公司造成
多大
损失
可以辞退
答:
法律分析:
公司
可以辞退
造成
重大损害的职工,并要求适当赔偿
损失
。劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的
故意
行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害,但不够刑罚处罚的程度,...
工作失误
导致公司损失
,应该负责吗?
答:
(四)工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,
造成
经济
损失
的;(五)滥用职权,违反政策法令,违反财经纪律,偷税漏税,截留上缴利润,滥发奖金,挥霍浪费国家资财,损公肥私,使国家和
企业
在经济上遭受损失的;(六)有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他...
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