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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
厂里
没活干老
放假怎么办
答:
法律分析:
工厂
没活干经常
放假
是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在...
公司没生意
放假
,不给
工资
合法吗?
答:
公司没事做而
放假
,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的
工资
,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。现在经济大环境差,很多制造业的
工厂
缺少订单,然后就会安排员工放假,这些员工的假期基本...
工厂
自己无订单,没有事情做
放假了
扣我们的
工资
合法吗?
答:
3、关于单位没业务放假该发多少工资的问题,是这样的:1)如果单位放假没有超过一个工资计付周期,比如你们30天发一次工资,而这次因为没业务
放假了
20天,那么单位还是要发一整月的工资;但是如果放假的时间超过了一个工资计付周期,那么单位就可以按当地最低
工资给
员工支付工资或者按协商的工资来支付。
厂里放假了
有没有补偿?
答:
一、公司没事做给员工放长假要有补贴吗 1、公司没事做给员工放长假要有补贴。因为进入公司之前已经签写了劳动合同,
放假
需要支付劳动合同上约定的工资,计件
工资的
员工需支付当地最低保障工资以上的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
暑期工应该如何维护自己的正当权益不受侵犯?
答:
每年一到了七八月份,就是学生
放假的
时候,这个季节各个
工厂的
暑期工也会相应的多起来,同时也会有许多的不法分子利用学生的法律意识淡薄去骗取学生的钱财。并且暑期工去工厂打工的话,也有可能会遭到工厂的不公平待遇,比如说
少给薪资
,或者是多
干活
不给钱等等的事情,所以当我们遇到这些事情的时候,我们...
我在一个
工厂干活
,不干了,
工资
要半年以后给开,还要扣半...
答:
并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
工厂
无故克扣拖欠你工资已经违法啦,你可以申请劳动仲裁进行索赔。
工厂放假
有没有
工资
?
答:
工厂这种性质的工作本身就是用体力劳动换取报酬,上一天班挣一天的工资,身边
在工厂
上班的朋友大多数
放假
是没有
工资的
厂里
没订单给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资
呢?
答:
如果只是
放假
,那么要发
工资
,如果是停工,那么要发放基本生活费,不能低于当地最低工资标准的百分之八十。如果企业解除合同的,要支付经济补偿金,如果员工自己离职的,没有经济补偿金。
厂子
无故给我
放假
我该
怎么办
?
答:
国庆节期间
工厂放假
,这是响应国家节假日的号召,作出的正确安排。可是工厂在国家法定节假日放假,不给
工资怎么办
?这实际上是一个逻辑陷阱。如果用人单位国庆节期间安排职工工作,那么应当按照月工资标准的300%支付加班费。法定节假日仅仅限于国庆节的10月1、2、3日;调休的那几天,属于周末,如果不再...
公司降薪,员工不同意,就让员工无限期
放假
,员工应该
怎么办
?
答:
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效...
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