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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
工厂
放我们十几个人的长假,又不给
工资怎么办
?
答:
如果是出于生产经营需要,可以给员工
放假
,但应按照《
工资
支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
...一开始说好的钱,峰会
放假
就变卦。还拖欠
工资怎么办
答:
搜集和保留对方拖欠
工资的
具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
厂里
没事做
放假
,劳动法
怎么
规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
厂里
没事做的时候
放假的
,
工厂
应该支付工资,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付
工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
工厂
不给
工资怎么办
答:
综合起来讲,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利。 综上所述是小编对
工厂
不给
工资怎么办
做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
工厂
没事做
放假工资怎么
算?
答:
1、停工停产一个月内的,员工不
干活
,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付
工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于...
在厂里
上班不干
了工资
不
给怎么办
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
公司过年
放假
期间没有
工资
,这样的制度是否合理呢?
答:
显然不合法,简单的办法是到所在地劳动监察大队去投诉,劳动监察大队在处理这类纠纷时会保护举报者的权益,不告诉公司是谁投诉的,对你的工作不会有影响。当然,如果不想做了,那么可以通过劳动仲裁,除了足额补发工资外,这种情况还可以要求额外赔偿。没有
工资的
假还算是年假吗?按劳动合同法的规定,年假...
2016年,
工厂
因没事做
放假
,还要
在厂
每天打卡,但只给当地最低
工资
1510...
答:
【1】2016年,
工厂
因没事做
放假
,第一个月不上班,劳动者可以从用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。不是最低工资。第二个月开始起劳动者还是不工作,单位应该允许劳动者自谋活干。至于单位在停产期间提供多少生活补贴,单位和劳动者应该协商解决。不能协商解决的,劳动者可以申请劳动争议仲裁...
我在一个小厂工作没有签劳动合同春节
放假
老板不发
工资怎么办
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉。在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。劳动者搜集证据,计算出
工资
数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
工厂放假
一个月工人有
工资
拿吗?
答:
法律分析:有工资,
工厂放假
需支付劳动合同约定的工资,计件
工资的
员工需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规定,如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
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