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员工离职不搬离宿舍怎么办
员工离职
后
不搬离
员工
宿舍怎么办
视频时间 00:52
员工离职不搬离宿舍怎么办
答:
法律分析:员工被单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金
。宿舍作为公司财产,员工以离职,那么属于非法侵占他们财务属于违法行为,情节严重可构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
员工离职
赖在
宿舍
不走
怎么处理
答:
法律分析:首先,
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿
,如果双方可以在规定时间内通知到达对方,仍然拒绝离开,则可以按照法定程序进行解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者...
离职
的
员工
还住在公司
宿舍
里,
怎么
委婉的让他
搬
出去,高人们指点下啊...
答:
可以跟离职的员工沟通一下
,也许他是暂时有困难,还没有找到新的宿舍,于情于理都应该宽松他几天。待他找到新的住宿地以后肯定会搬走的。如果该离职员工已经离职还多住了几个月,属于脸皮厚,不搬走那种,就可以通知他说,
要进新员工,要腾出床位新员工住
。这样,他就只好搬出去了。
员工
自动离职拒绝
办理离职
手续并拒绝
搬离宿舍怎么办
答:
1、员工自动离职拒绝办理离职手续,
用人单位可以通过公告形式解除劳动合同,或者通过劳动仲裁裁定
。2、员工自动离职拒绝搬离宿舍,用人单位可以报警解决。
员工离职
后拒从
宿舍搬走
,如何
处理
答:
员工宿舍
是公司固有财产是提供给在职员工的福利之一,离职后的员工已经和公司没有任何关系不能享受公司福利,如果
离职员工
拒绝
搬离
就是非法占有他人财产在劝说无效的情况下建议报警处理。
公司的
宿舍
,
员工离职
后
不搬离
,诉讼法律依据有哪些 ?急!先谢了。_百度...
答:
你好,只要
宿舍
是公司的,并且
员工
又
辞职了
,你可以直接打110报警电话,让警察来赶他。还有,他如果硬不走,那么这表明他已经侵犯了你的合法财产,中华人民共和国治安管理处罚法 第四十条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下...
厂里
员工离职
了
宿舍不搬走怎么办
答:
先搞清楚是什么原因
不搬走
。如果是你们双方还有劳动争议没有处理好的话,可以和员工协商,找出问题共同协商解决。协商不成,告知员工申请劳动仲裁就好了。如果员工经协商后还是不愿意搬或者没有原因就是不肯搬的话,建议联系公安机关,要求
员工搬离员工宿舍
。
离职人员不搬离宿舍
管理员应该
怎么办
?
答:
先贴一张申明,让他们自觉
搬离
,如果不见效的话,就只能上门说了!
被解聘的
员工
赖在
宿舍不搬走怎么办
?
答:
先要了解情况,如果尚有劳资纠结的情况,先协商解决,解决不成的引导走法律途径,如果不是劳资纠纷,工资结清后原则上是不允许停留在
宿舍
尤其是集体宿舍的,如果是
员工
确实有难处无路可去,给予几天也是人之常情,现在 社会 以人为本,当然对于故意为难公司的员工赖着不走,要积极跟进,讲明道理,也可...
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