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厂里员工离职了宿舍不搬走怎么办
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第1个回答 2021-04-29
先搞清楚是什么原因不搬走。如果是你们双方还有
劳动争议
没有处理好的话,可以和员工协商,找出问题共同协商解决。协商不成,告知员工申请劳动仲裁就好了。如果员工经协商后还是不愿意搬或者没有原因就是不肯搬的话,建议联系
公安机关
,要求员工搬离员工宿舍。
第2个回答 2021-04-29
我在公安工作的时候处理过这样的情况,首先是你们双方先沟通一下,看看能否让其搬出宿舍,如果商量无果,或者关系很僵,无法调解的,在宿舍门口打电话报警,让公安机关介入处理,希望对你有帮助
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厂里员工离职了宿舍不搬走怎么办
答:
先搞清楚是什么原因不搬走。如果是你们双方还有劳动争议没有处理好的话,
可以和员工协商,找出问题共同协商解决
。协商不成,告知员工申请劳动仲裁就好了。如果员工经协商后还是不愿意搬或者没有原因就是不肯搬的话,建议联系公安机关,要求员工搬离员工宿舍。
厂里
辞退
员工
人走
不搬走宿舍
的东西
怎么处理
?
答:
厂里辞退员工人走不搬走宿舍的东西怎么处理
起诉他要求搬走并赔偿占用费。或者发律师函,限期,不搬走就做抛弃处理
。不过后者有风险。贵重物品丢了,还说会判赔偿
员工离职后
拒从
宿舍搬走
,
如何处理
答:
员工宿舍
是公司固有财产是提供给在职员工的福利之一,
离职后
的员工已经和公司没有任何关系不能享受公司福利,如果
离职员工
拒绝
搬离
就是非法占有他人财产在劝说无效的情况下建议报警处理。
员工辞职宿舍
要立马
搬走
吗
答:
法律分析:需按照公司规章制度。也可以和公司协商
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
公司提供的住宿,
辞职人员
在公司规定的三天之内
搬走
的没搬走!并影响其他...
答:
已经
辞职
的
人员
,没有按照用人单位的规定,在3天之内办理用人单位提供的
宿舍
,并妨碍其它劳动者休息的,一般而言,是还没有找到合适的工作和居所,又脱离了用人单位的管理,有些放纵。其它劳动者可以直接与其交流,劝阻妨碍劳动者休息的行为。不停劝阻的,可以要求用人单位制止,用人单位应当采取措施制止。“...
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住在宿舍,通知过来结工资,又不过来,
怎么办
让他
搬离宿舍
答:
通知3次,不来结算工资,直接叫保安请他
搬走
,强制执行。当然确实有困难的,可以给他一个礼拜时间找工作或者找租房。
被解聘的
员工
赖在
宿舍不搬走怎么办
?
答:
话虽然难听,确实经验,不发你们做做试试。首先先了解一下他
不搬走
的动机是什么,清楚不搬走的原因,再跟据情况跟他谈条件,如果条件不高可以满足他,第二找他的亲人,让亲人说服他,第三找警察,让警察说服他。等等,如果问题不大的话以和为贵。直接吧他赶走, 因为,他已不属于公司的
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,米...
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,
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搬出去
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宿舍
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