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辞职员工赖在宿舍不走怎么办
员工离职赖在宿舍不走怎么
处理
答:
法律分析:首先,
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿
,如果双方可以在规定时间内通知到达对方,仍然拒绝离开,则可以按照法定程序进行解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者...
不结工资
赖在宿舍不走
违法吗
答:
违法,一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:
1、您已经辞职,您无权继续居住企业宿舍,对方有权要求您搬离
。2、鉴于您与单位解除了劳动合同,
您可以要求单位一次性支付清您的工资
。对方拖欠工资属于违法,
可以举报至劳动局
。
拖欠薪资可以拨打电话至劳动局
。劳动保障行政部门对违反劳...
辞退的
员工赖
着
宿舍不走怎么办
答:
辞退员工不肯搬离宿舍可以由用人单位方面和劳动者来进行协商
,如果实在协商不了的话,也可以通过强制力的方法来进行。用人单位依照劳动合同法规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。这就是说,经与员工协商一致,单位可以与其解除劳动合同,但仍要...
员工赖在宿舍不走
警察不管吗
答:
管。员工已经离职之后还赖在宿舍不走属于,非法占用公司的物品,
可以报警处理
,警察到了之后会先采取劝说形式,劝说员工离开宿舍,员工还不离开宿舍警察会以不配合办公带走员工,因此员工赖在宿舍不走警察管。
不结工资
赖在宿舍不走
违法吗
答:
违法,一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:
1、您已经辞职,您无权继续居住企业宿舍,对方有权要求您搬离
。2、鉴于您与单位解除了劳动合同,
您可以要求单位一次性支付清您的工资
。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
我单位有一合同到期的
员工
,但是一直
赖在宿舍不走
,请问我要怎样才能把...
答:
这里可能有其它因素,否则对方无理也不能
赖
上
不走
,如有处理不公不当的事要给人家合理的处理,否则对妇女儿童是没有好办法的。一、找当地的居民委员会或司法所去人调解,依法化解纠纷。二、如果你们完全占理没有违法违约,解除了劳动合同了,对方还占着公司
宿舍
,影响了公司的正常管理。则属于侵犯了...
被解聘的
员工赖在宿舍不搬走怎么办
?
答:
先要了解情况,如果尚有劳资纠结的情况,先协商解决,解决不成的引导走法律途径,如果不是劳资纠纷,工资结清后原则上是不允许停留
在宿舍
尤其是集体宿舍的,如果是员工确实有难处无路可去,给予几天也是人之常情,现在 社会 以人为本,当然对于故意为难公司的
员工赖
着
不走
,要积极跟进,讲明道理,也可...
不结工资
赖在宿舍不走
违法吗
答:
不结工资
赖在宿舍不走
,和对方拖欠工资这是两码事,老板不给工资,涉嫌违规,可以依法维权。如果已经
辞职
,不应该住在
职工宿舍
的,如果严重影响生产秩序,属于违法行为。当事人暂住宿舍的这段时间可以给老板租金,可以从拖欠工资里面扣掉,但是老板拖欠工资已经违法,当事人可以保留证据去劳动监察大队投诉,可以...
员工离职
了却
赖
着
不走怎么办
?
答:
首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给
员工
以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受你们...
...说好了工程结束给,可工人
赖在
老板
宿舍不走怎么办
答:
只能给钱,现在干工程的老板集体名声不太好,并且是说的,不是合同写的:工人是下苦力的,在目前劳资纠纷过程中,属于弱者,一般裁定都比较处于 优势,如果没有钱,就好好说:
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