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员工离职不搬离宿舍怎么办
员工离职
却不撤出公司
宿舍怎么办
答:
如果工资已经全部结清就强行清理,不行就报警指控影响生产、工作
被解聘的
员工
赖在
宿舍不搬走怎么办
?
答:
如果有其它合同公司与
员工
没有结清,就应该结清!再向员工说明 ,实在不走可以选择报警!少谈这些对打工的经历,一,用人单位不接劳动实行。二,用人单位劳动时间长。三,用人单位饮食达不到准,四,不按时发工资,交养老,五,解聘没有合理议见,没有通知单,六,无法无天口头通知,谁会
搬离宿舍
。用...
员工辞职
一定要当天
搬离宿舍
么?这样和何理么?
答:
搬离宿舍
这个需按照公司规章制度办理。如果是
辞职
当天就能
办理离职
手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,那么不合理,尽量和公司协商吧。
员工离职
后不去公司结算工资赖在公司
宿舍
不走
怎么办
答:
你好 亲
员工离职
赖在
宿舍
不走
怎么处理
答;首先,就劳动合同解除了可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿,如果双方可以在规定时间内通知到达对方,仍然拒绝离开,则可以按照法定程序进行解决。
员工
赖在
宿舍
不走警察不管吗
答:
管。
员工
已经
离职
之后还赖在
宿舍
不走属于,非法占用公司的物品,可以报警处理,警察到了之后会先采取劝说形式,劝说员工离开宿舍,员工还不离开宿舍警察会以不配合办公带走员工,因此员工赖在宿舍不走警察管。
企业可以强制
宿舍员工搬出
吗
答:
一、企业可以强制
宿舍员工
搬出吗1、员工与企业解除劳动关系后,企业可以强制
员工搬出员工
宿舍。员工被单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产,
员工离职
后
不搬离宿舍
,属于非法侵占公司财务的违法行为,情节严重可构成犯罪。劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿,...
离职
的
员工
还住在公司
宿舍
里,
怎么
委婉的让他
搬
出去,高人们指点下啊_百...
答:
什么样的
宿舍
,跟公司管理者反映一下。让规矩、制度这个机器运作起来,就不存在情面问题了。比如律例规定了杀人要偿命,杀人者被判死刑极少有人找侩子手报仇的,但若杀人者被个人意志正法的,其亲人多半不会认服。比如公司舍管怕得罪人,就可以直接说领导、老板说了要你
搬走
。清楚地表达出你不走我就...
员工离职
住的
寝室
要马上
搬离
吗
答:
如果员工一直在宿舍居住,离职后就要交接好工作并且搬离
员工宿舍
,并且将钥匙等物资退还给行政部门,接下来将由我为您介绍关于
员工离职
住的寝室要马上搬离吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、员工离职住的寝室要马上搬离吗 离职了当然要马上
搬离宿舍
。 当然,如果公司许可,...
办完
离职宿舍
还没
搬走
工资
答:
题主是否想询问“办完
离职宿舍
还没
搬走
工资会扣宿舍费吗”?会。根据查询相关公开信息显示,一般情况下,离职前在公司宿舍中居住的
员工
,离职时应当完成宿舍退租手续,并缴纳相应的宿舍费用,比如房租、水电费等。如果您离职时还未
搬出
公司宿舍,那么公司会扣除工资以支付相应的宿舍费用。
员工离职不搬宿舍
能私自清理他的东西吗
答:
不能
员工
已经和单位解除劳动关系,那么员工是不能继续留在公司的
宿舍
住宿,应该尽快安排
搬离
。如果员工拒绝,那么是属于非法侵占他们人财产,情节严重的可能构成犯罪。第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的...
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