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员工离职不搬出宿舍怎么处理
离职
的
员工
还住在公司
宿舍
里,
怎么
委婉的让他
搬出去
,高人们指点下啊...
答:
可以跟离职的员工沟通一下
,也许他是暂时有困难,还没有找到新的宿舍,于情于理都应该宽松他几天。待他找到新的住宿地以后肯定会搬走的。如果该离职员工已经离职还多住了几个月,属于脸皮厚,不搬走那种,就可以通知他说,
要进新员工,要腾出床位新员工住
。这样,他就只好搬出去了。
厂里
员工离职
了
宿舍不搬走怎么办
答:
先搞清楚是什么原因不搬走。如果是你们双方还有劳动争议没有处理好的话,
可以和员工协商,找出问题共同协商解决
。协商不成,告知员工申请劳动仲裁就好了。如果员工经协商后还是不愿意搬或者没有原因就是不肯搬的话,建议联系公安机关,要求员工搬离员工宿舍。
企业可以强制
宿舍员工搬出
吗
视频时间 00:59
办完
离职宿舍
还没
搬走
工资
答:
题主是否想询问“办完
离职宿舍
还没
搬走
工资会扣宿舍费吗”?会。根据查询相关公开信息显示,一般情况下,离职前在公司宿舍中居住的
员工
,离职时应当完成宿舍退租手续,并缴纳相应的宿舍费用,比如房租、水电费等。如果您离职时还未
搬出
公司宿舍,那么公司会扣除工资以支付相应的宿舍费用。
员工
被公司辞退后,
不搬出宿舍
犯什么法
答:
1、员工被单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金
。宿舍作为公司财产,员工以离职,那么属于非法侵占他们财务属于违法行为,情节严重可构成犯罪。2、依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同...
员工不
在本企业工作了,是否可以即时收回其住宿权?
答:
具体来讲,
员工
已不在企业工作了,是可以即时收回其住宿权,但由于公司尚未将工资结清,所以不能强行其迁出
宿舍
.
离职
几天没
搬出宿舍
犯法
答:
离职
后都是3天之内
搬离宿舍搬出宿舍
犯法。住公司宿舍的,离职后都是3天之内搬离宿舍,宿舍作为公司财产,
员工
以离职,那么属于非法侵占他们财务属于违法行为,情节严重可构成犯罪。
员工
被辞退后,
不搬出宿舍
犯什么法?
答:
员工
被辞退后,不是是本公司
职工
,本公司有权拒绝员工住在
宿舍
。员工继续入住宿舍属于非法入侵
企业可以强制
宿舍员工搬出
吗
答:
如果员工离职了企业可以强制宿舍员工搬出。依据《劳动合同法》员工被单位辞退,
根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金
。宿舍作为公司财产,员工以离职,那么属于非法侵占他们财务属于违法行为,情节严重可构成犯罪。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
离职
几天必须
搬出宿舍
?
答:
法律分析:
搬离宿舍
这个需按照公司规章制度办理。如果是
辞职
当天就能办理
离职
手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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