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员工在职期间私自做公司客户
公司
没有跟员工签订劳动合同,
员工在职期间
恶意把公司生意私下做了,该责...
答:
从单位方面(
员工在职期间
恶意私下
做公司
生意):情况一:如果单位能找到直接证据证明该合同员工的恶意行为可以起诉。情况二:没有签订合同并且该员工在职超过一年,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无限期限劳动合同,发生该情况,单位找到证据之后也可以起诉。情况三:未签订劳动合同,并且未满...
在职期间
, 以别的公司名义跟
公司客户
做生意,违法吗?
答:
1、这里的“别的
公司
”是合法的,有营业执照等资质证件并在合法经营期限内。2、您与本公司没有签订关于不能和本
公司客户
做生意的协议,例如保密协议等等 满足如上两个条件,就不能算违法。在职期间, 以别的公司名义跟公司客户做生意,这样的情况其实是普遍存在的。
...是否有法律或法规规定“不允许
员工在职期间私自
对外从事与本行业相...
答:
根据劳动合同法规定:不允许
员工在职期间私自
对外从事与本行业相关业务。法律分析劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者与其他单位建立劳动关系。用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一:对完成本...
劳动法哪条说明了,劳动者利用
公司
资源干私活,怎么处罚?怎么处理?_百...
答:
三是公司承担完责任后,依据公司的管理规定对这个员工进行处理,包括:通报、罚款、赔偿损失、降级、开除等。如果损失严重还可以向法院起诉。四是与
客户
关系对解决方式:一是主动承担责任;二是向客户讲清事实过程;三是拿出诚意征得客户的理解;五是完善
公司员工
管理制度,宣传民法通则、合同法、民事诉讼法...
员工
利用
公司
的房源客源
私自
个人承接业务 构成犯罪吗
答:
根据相关资料查询显示:构成犯罪。利用
公司
的资源谋取私利的涉嫌职务侵占罪,是要追究刑事责任的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。
员工
利用公司的房源客源私自个人承接业务侵占了公司的资源,构成侵占罪。
劳动法 利用
公司
资源干私活
答:
1、劳动法没有相关的规定。2、首先你要证明
客户
需要索赔什么?如果他索赔
公司
之外的产品,而且能够证明这些东西是以公司名义卖给他的(他能够提供公司销售合同),那么公司也是要承担赔偿责任的。就算
员工做
私活,伪造了销售合同,并伪造了公司公章。单位也要负责,因为你们之间已经有了合作,对方没必要审核你...
公司员工
在上班时间背着公司私卖相同货
公司客户
,但不知货是不是公司的...
答:
吃A
公司
的饭,做B公司的事,涉嫌严重违反劳动合同法。况且,对公司造成“非法经营”的后星,不但可除名,对公司造成损失的应追究赔偿责任。数额大的可向法院起诉。供参考
员工
用
公司客户
接私单违法吗
答:
法律分析:做私单是违法的,侵犯了
公司
权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要给买单,这个是民事行为,公司可以向追讨损失,没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
员工
上班
期间
兼职做与
公司
相同的业务销售违法吗?
答:
这种情况肯定是违法劳动法的,如果被
公司
查证属实,不但可以辞退你,而且有可能追究你的刑事责任。
员工
可以
在职期间
私下再开同行业
公司做
务吗?
答:
1.
员工
不可以
在职期间
私下再开同行业业务。如果被
公司
抓到,一定会被开除的。2.因为你用了公司的品牌效应,还有公司的技术公司的人力去开这个业务,上班不给公司办公。
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