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员工在职期间私自做公司客户
在职期间
利用公司便利诈骗
客户公司
可不可以起诉?
答:
不可以。诈骗属于违法犯罪,属于公安机关管辖。请依照刑事诉讼法的相关规定,依法向公安部门报案解决。
在职员工
即在
公司
上班又自己外面开公司犯法吗
答:
一般不违法。但是若
在职员工
属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在
公司
具有竞争关系的业务。《刑诉法》第五十六条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)在传讯的时候及时到案;(三)不得以任何形式干扰证人作证;(四)不得毁灭、...
公司
用
员工
个人银行卡进行业务往来,收款汇款是否有风险,是否违法?_百...
答:
3、1000万元营业收入属于
公司
资产,假如
企业
的组织形式为个人独资企业的话,直接后果可能出现企业与个人财产的混同,
当
对外需要承担责任时,可能会导致无限连带责任,带来重大的法律风险。假如企业的组织形式为公司的话,抽走1000万的股东需要将1000万返还公司,在1000万元以内承担责任。4、
客户
将1000万元没有...
在职员工
可以自己开办
公司
么?
答:
1、需要看劳动合同中有没有约定 竞业限制条款 。
私自
开
公司
是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法 解除劳动合同 。 2、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或 技术保密协议 中约定的竞业限制...
我
公司员工在职期间
以公司名义骗取
客户
货款8000元,现在这种情况属诈骗...
答:
首先应该搞明白 1.
客户
被骗这件事情是否是真实存在的?2.客户手中是否有你们
公司
开出的正规收据?3.这位
员工在职期间
是否有权为客户办理这种手续?根据你所介绍的情况该员工已经构成诈骗罪,根据有关法律规定,2000以上即可构成诈骗罪。
已经和
员工
签了自愿离职协议, 却发现员工之前犯大错
答:
签了终止雇佣合约协议就要遵守,否则就是你违约,若因此引起诉讼你无机会唔输!至于后来发现已协议解约
员工
于
在职期间
曾『
私自
联络
公司客户
查客户的账单, 而他的工作范围没有包括可接触客户,』,被你认定这是足以即时解雇不作补偿的严重过失。只是你肯定没机会即时解雇已协议终止雇佣合约的员工了!若你一定...
员工
盗取
公司客户
资料怎么定罪
答:
侵犯商业秘密罪。《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;2、披露、使用或者...
员工
窃取
公司客户
资源违法不
答:
法律分析:违法,离职
员工
窃取
公司客户
资料的行为属于侵犯商业秘密,客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下,客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等,具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件,第三方无法掌握和知悉,企业可以利用这些信息获得经济效益,长期稳定地占据市场。法律依据:...
和
员工
没有签订劳动合同员工把
公司客户
带走了
答:
法律分析:用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,
公司
若不支付,劳动...
法律咨询
员工
利用
公司客户私自
成交
答:
如果不是国有
公司
,利用公司资源牟利的,给公司造成损失的,可以要求其赔偿损失。但从你说的情况看,交易没有成功,还没有给公司造成损失,一般按照公司规定进行处理就行了,不用承担什么责任。可以解除劳动合同,并不给补偿金。
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