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员工在职期间私自做公司客户
员工在职期间
去别的
公司
上班最多能罚款多少
答:
亲,您好,很高兴为您解答,根据您的问题,在法律角度为您分析的结果如下:
员工在职期间
去别的
公司
上班最多是能罚款员工工资的20%哦。 员工在职期间又和新单位签了劳动合同的,用人单位是可以解除劳动合同的。
员工在职期间
,自己开
公司
,损坏了公司利益,劳动法能制裁他吗?法律上有...
答:
需要看
公司
是否与
职工
签订了竞业禁止的规定,如果没有合同限制,是无法制裁的。
...如果
员工
没有签合同,
在职期间
业务有差错,造成
公司
赔偿给
客户
全部损失...
答:
如果确实是职工的责任,
员工在职期间
需要赔付损失的,可以从员工工资中扣除,每月扣除的工资不能高于工资的20%,并且扣除后发放给员工的工资不能低于当地最低工资标准。
蔻心草梁美莲怎么换了
答:
没有换。根据查询中国
企业
报道官网显示,2023年3月17日,第三届中国美容化妆品业企业家年会在广州香格里拉大酒店隆重举行,草木心化妆品(深圳)有限责任
公司
蔻心草品牌创始人梁美莲老师应邀出席会议,截止到2023年7月1日,蔻心草梁美莲并没有换。
我
公司员工在职期间
以公司名义骗取
客户
货款8000元,现在这种情况属诈骗...
答:
首先应该搞明白 1.
客户
被骗这件事情是否是真实存在的?2.客户手中是否有你们
公司
开出的正规收据?3.这位
员工在职期间
是否有权为客户办理这种手续?根据你所介绍的情况该员工已经构成诈骗罪,根据有关法律规定,2000以上即可构成诈骗罪。
已经和
员工
签了自愿离职协议, 却发现员工之前犯大错
答:
签了终止雇佣合约协议就要遵守,否则就是你违约,若因此引起诉讼你无机会唔输!至于后来发现已协议解约
员工
于
在职期间
曾『
私自
联络
公司客户
查客户的账单, 而他的工作范围没有包括可接触客户,』,被你认定这是足以即时解雇不作补偿的严重过失。只是你肯定没机会即时解雇已协议终止雇佣合约的员工了!若你一定...
如何避免
员工
离职带走
客户
?
答:
三、员工利用
公司
微信去骗红包或者骗钱,造成不必要法律纠纷,而且这种不良行为会迅速传染给其他员工;四、
员工私自
抬高产品价格,然后自己赚取差价,对公司品牌造成恶性影响;五、员工贪污
客户
的的款项;六、员工辱骂客户;七、员工删除与客户的聊天记录;八、员工删除微信联系人;九、员工私自推送名片到其他微信上...
公司员工私自
收了公司的款
答:
法律分析:有以下两种情况:1、如果是
在职期间
,因公收取了货款而未上交给公司,那么公司首先应当与其沟通,沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪,应当报警。2、如果是离职以后,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗。
公司员工私自
挪用公司资产涉嫌挪用资金罪、职务侵占罪或者诈骗罪,可用现有的录音...
你好 我
在职期间
泄露了
客户
信息,
公司
这边说我违反了保密协议,要扣除我...
答:
一般大
公司在职工
入职的时候都会签定一份保密协议,保密协议一般都是涉及到公司内部机密文件不能被泄密的事,当然也包括
客户
的个人资料在内,因为客户的个人资料对于公司来讲也是属于保密范围之内的。这是有法可循的,商业保密法。其实你自己可以想一下,你是公司老板,如果
员工
随随便便就把公司的一些内部...
员工在职期间
自己在外开
公司
答:
法律分析:可以。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。
私自
开
公司
是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。...
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