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公司一年最多允许请几天事假
员工
一年可以请多少事假
答:
法律分析:任何请
事假
的员工在本月将没有全勤奖金、经
公司
批准员工
可以
休不带薪事假,但
一年
至多不可超过十个工作日过5天的事假必须提前一周提出、如果员工事假超过公司规定
最大
期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职、薪金扣除公式为(基本工资?补贴)÷21.75×事假天数。法律依据:《
企业
职工患病...
公司一年可以请多少天事假
答:
法律分析:基本假期20天,有特殊情况可以请假60天
。请事假的理由及程序:1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。法律依据:《关于试行企业...
公司
请假最长
请多少天
答:
法律分析:工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的
,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付...
公司请事假最多可以请
多久
答:
公司请事假最多可以请20天
。员工请事假最多不能超20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过...
公司事假
不
能
超过
几天
答:
一般员工请事假最多不能连续超过三天
,因为请假时间长没有人代替位置,工作就会受到影响。如果有特殊情况需要提前一天请假就可以了。但是,必须根据各公司的规定执行。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天...
公司请事假可以请多少天
答:
不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计
20天
以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
员工请
事假最多
不
能
超
多少天
答:
1、员工请
事假
的具体天数通常取决于
公司
的政策和规定。在中国,事假最长
可以请
到30天,事情特别紧急,可以申请延长假期,最长不能超过90天。在一些情况下,员工需要短期出境处理私人事务,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、需要注意的是,事假期间,员工仍需要按时缴纳社会保险,并且在请假期间不能...
公司
规定
一年事假
有
多少天
答:
公司规定一年事假
20天
,具体如下:1、国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。3、职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬,事假以天或小时为单位,...
劳动法
事假最多能请几天
答:
法律分析:
最多
可请假多长时间法律没有具体规定,必须遵守我所在单位的规定。对于孕妇,她们在分娩前后有90天的假期。但是,如果你休假很长,你就需要协商。关于休假天数,法律没有规定
公司
自己的规章制度,如果公司的规章制度没有限制,只要当事人愿意。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有...
公司一年可以请多少天事假
答:
法律对请事假没有确定的期限规定。
事假可以请多少天
一般是由用人单位自主制定的,只要劳动者有合理的理由,且符合用人单位的规章制度,一般是可以请事假的。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
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