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公司每年事假多少天
事假
的规定及范围
答:
一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,
但一年至多不可超过十个工作日
;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本工资补贴)/21.75*...
公司一年
可以请
多少天事假
答:
法律分析:基本假期20天,有特殊情况可以请假60天
。请事假的理由及程序:1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。法律依据:《关于试行企业...
公司
规定
一年事假
有
多少天
答:
公司规定一年事假20天
,具体如下:1、国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假;2、
职工请事假累计20天以上
且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。3、职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬,事假以天或小时为单位,员...
员工
一年
可以请
多少事假
答:
法律分析:任何请
事假
的员工在本月将没有全勤奖金、经
公司
批准员工可以休不带薪事假,但
一年
至多不可超过十个工作日过5天的事假必须提前一周提出、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职、薪金扣除公式为(基本工资?补贴)÷21.75×事假天数。法律依据:《
企业
职工患病...
公司
请假一般不能超过
多少天
答:
公司请假一般不能超过20天
。国家规定事假不能超过20天。
一年请事假20天以上不享有带薪年假
。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但...
公司事假
不能超过
几天
答:
一般员工请
事假
最多不能连续超过三天,因为请假时间长没有人代替位置,工作就会受到影响。如果有特殊情况需要提前一天请假就可以了。但是,必须根据各
公司
的规定执行。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几
...
公司
请
事假
可以请
多少天
答:
不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
公司一年
可以请
多少天事假
答:
法律对请
事假
没有确定的期限规定。事假可以请
多少天
一般是由用人单位自主制定的,只要劳动者有合理的理由,且符合用人单位的规章制度,一般是可以请事假的。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
员工处理私事
一年多少天
答:
事假规定:1、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,
但一年至多不可超过十个工作日
;超过5天的事假一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除...
公司
请假一般不能超过
多少天
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)
职工请事假累计20天以上
且单位按照规定...
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