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一般公司请假允许几天
公司请假
最长请
多少天
答:
法律分析:工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的
,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付...
公司请假一般
不能超过
多少天
答:
公司请病假一般不能超过1年;请婚丧假一般不能超过3天;请产假不得低于98天
,各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数;请事假不能超过多少天由公司规章制度规定,法律没有明确规定;其他。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...
公司请假一般
不能超过
多少天
答:
法律分析:
一般公司请假
能批
多少天
,这要分清看病假还是事假来分别对待:病假的,需要医院出具病假条。请假时间是不受限的,除非是超出医疗期了。如果是事假的,一般是根据单位的规章制度执行,没有固定的天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司请假一般
不能超过
多少天
答:
公司请假一般不能超过20天
。国家规定事假不能超过20天。
一年请事假20天以上不享有带薪年假
。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但...
公司请假一般
不能超过
多少天
答:
公司请假一般不能超过多少天,没有具体的规定,但一年请事假20天以上不享有带薪年假
。因为
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
,将不再享受当年的年休假。根据规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20...
公司允许请假
一个月吗
答:
法律分析:
这个没有具体的规定
,需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假有工资,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间,工资照发。产假也是带薪休假,但工资多少具体有...
国家规定一个月
几天
假合适?
答:
劳动法对
请假
的规定:1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。3、经
公司
批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果...
公司请假一般
不能超过
多少天
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)
职工请事假累计20天以上
且单位按照规定...
一般公司请假
能批
多少天
?
答:
看领导,我们
公司一般
能批一天,特殊时候能批一天,最多时候也就一天
请问员工
请假
最长
几天
谢谢
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。《职工带薪年休假条例》第四条
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
不享受年休假。法律没有规定事假最长可以请多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,
事假累计不能超过20天
。
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