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公司一年最多允许请几天事假
劳动法
事假最多能请几天
答:
法律分析:
最多
可请假多长时间法律没有具体规定,必须遵守我所在单位的规定。对于孕妇,她们在分娩前后有90天的假期。但是,如果你休假很长,你就需要协商。关于休假天数,法律没有规定
公司
自己的规章制度,如果公司的规章制度没有限制,只要当事人愿意。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有...
教师请
事假
最长请多久
答:
2、经
公司
批准员工
可以
休不带薪事假,但
一年
至多不可超过十个工作日超过5天的事假一周提出3、如果员工事假超过公司规定
最大
期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。4、薪金扣除公式为(基本工资补贴)除21.75乘事假天数。5、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日):任何
请事假
的员工在本月...
公司一年可以请多少天事假
答:
事假可以请多少天
一般是由用人单位自主制定的,只要劳动者有合理的理由,且符合用人单位的规章制度,一般是可以请事假的。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动...
公司
全年累计
事假
、病假不
能
超过5天,病假、事假自动扣除
年
休;5天内免...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,
可以
要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
劳动法怎样规定请假的?
答:
3、经
公司
批准员工
可以
休不带薪事假,但
一年
至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果员工事假超过公司规定
最大
期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。5、薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。6、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日):任何
请事假
的员工在...
长期
事假
的工资规定
答:
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?劳动法中没有具体关于
请事假
的规定,一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经
公司
批准员工
可以
休不带薪事假,但
一年
至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定
最大
期限以至于影响到公司...
公司
自行定
一年事假
不超过12天合法吗
答:
合法的。法律分析我国法律没有规定
一年请事假
不
能
超过
多少天
,由
公司
规定。法律依据:《劳动部对
企业
单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》。
请问员工请假最长
几天
谢谢
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,
事假
没有工资。《职工带薪
年
休假条例》第四条职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假。法律没有规定事假最长
可以请
多久,但职工要享受年休假的话,又在事假期间照常拿工资的,事假累计不能超过20天。
事假
一个月不超过
几天
答:
相关法律没有规定每月
最多能请多少天事假
。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了
企业
职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。请事假的相关法律是怎么规定的1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、...
关于员工请假制度的规定
答:
一、关于员工请假制度的规定 (一)事假 1、任何
请事假
的员工在本月将没有全勤奖金; 2、经
公司
批准员工
可以
休不带薪事假,但
一年
至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出; 3、如果员工事假超过公司规定
最大
期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。 4、薪金扣除...
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