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员工请事假最多不能超多少天
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第1个回答 2024-03-24
员工请事假的具体天数通常取决于公司的政策和规定。
1、员工请事假的具体天数通常取决于公司的政策和规定。在中国,事假最长可以请到30天,事情特别紧急,可以申请延长假期,最长不能超过90天。在一些情况下,员工需要短期出境处理私人事务,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。
2、需要注意的是,事假期间,员工仍需要按时缴纳社会保险,并且在请假期间不能参加公司的任何活动,包括参加培训、参加会议等。员工在请假期间不能享受带薪年休假。
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事假不能超过多少天
答:
法律分析:事假不能超过15天
。事假为无薪假事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到...
单位
请假最多能请多少天
答:
单位请假最多能请20天
。
员工在一年内请事假累计不超过20天
,或单次事假不超过15天(不包括公休节假日),可以按原工资标准支付。事假累计超过20天,超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天,将无法享受带薪年假。单位规定请假天数上限为20天。单位请假政策的制定依据:1、国家法律法规...
事业单位一年
事假不能超过多少天
答:
具体事假天数的限制因事业单位而异,但一般来说,
一年内的事假天数不应过多
,以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量,如10天、15天等。同时,对于特殊情况下的请假,如病假、婚假、产假等,事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时,通常需...
劳动法规定
员工请事假最多
请多长时间
答:
工作人员请事假超过6个月的
,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过
20天
的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章...
劳动法
事假最多能请几天
答:
其
超过
天数的工资按本人基本工资的50%计发;4、工作人员全年
事假
累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资;5、工作人员凡未经
请假
擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资=旷工7天以上的停发本人当月全部工资;6、旷工或者因公外出、...
国家规定
事假不能超过多少天
答:
律师解答 国家规定事假不能超过
20天
。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由...
员工请事假最多不能超多少天
答:
1、
员工请事假
的具体天数通常取决于公司的政策和规定。在中国,事假最长可以请到30天,事情特别紧急,可以申请延长假期,最长
不能超过
90天。在一些情况下,员工需要短期出境处理私人事务,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、需要注意的是,事假期间,员工仍需要按时缴纳社会保险,并且在请假期间不能...
事假
一般
不能超过多少天
答:
其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计
20天
以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,
请病假累计3个月以上的
; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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