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公司一年最多允许请几天事假
劳动法规定病假
一年
内不能超过
多少
天才不会影响到年终奖
答:
(一)实际工作年限十
年
以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。医疗期内
公司
不
可以
...
请
事假公司
不
允许
合理吗?
答:
所以,员工能不能请
事假
、
能请多少天
的事假,关键要看
企业
内部合法公示的规章制度和员工的劳动合同是否有关于事假的规定。一般
公司
的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75.事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。请病假...
试用期请假
可以请几天
答:
问题八:劳动法规定试用期员工
能请多少天
病假 病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
...婚假
最多
三天,多请一天假开除,而
事假
没规定
可以请
半个月,我请半个...
答:
就实事求是呗,虽然没有假期,都是这种理由,单位必须同意的虎埂港忌蕃涣歌惟攻隶,请假1-2天无碍。我国相关法律法规,未规定子女结婚父母享有假期,而只规定本人结婚才享有相应的婚假。
公司
不
允许请事假
违反劳动法吗?
答:
不违反。国家只有规定职工休法定节假日或者职工婚假、病假,从来就没有规定职工休
事假
,所以,
公司
批准事假和不批准事假,均不违法。
员工
事假
2月1号到2月10号,后期3号到20号
公司
闭店,事假算
几天
?
答:
那这个员工的
事假
就算两天,1-2号,其他时间
公司
已经倒闭,不存在请假的事了。
法定节假日
多少天
(
每年
11天的法定节假日)
答:
9月27日,宁夏在全国首创育儿假,规定0-3岁的子女父母每人
每年
都
可以
各休10天,来共同养育和陪伴孩子。 这多出来的10天虽然不能对子女的教育起到决定性作用,但当孩子生病、打预防针等突发状况发生时,父母就不需要为此浪费掉
事假
和年假等法定假日,无疑能缓解父母的育儿压力。 只要是假,处处是坑 婚丧嫁娶、产育病...
现在父母亲生病,独生子女陪护有假期吗?
答:
比如一位母亲生病了,她有三个孩子,三个孩子都在上班,不好意思因为是非独孩子,没有法定假期,那只能通过请事假年假去替换,可是工作没几年的人,有多少年假大家心知肚明,
公司能
让
请多少天事假
大家也知道,
很多公司
规定
一年事假
超过几天绩效等均都有影响的,甚至辞退。所以如何平衡,不应该就发一个...
你见过哪些
公司
不合理的规章制度?
答:
诸如此类的不合理规定还有关于请假的。我闺蜜呆的
公司
要是请假超过3天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃完饭只能在公司休息,不能回家,要去哪,都要报备。好像上厕所也要报备,我简直呵呵哒~还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你...
怎么向领导请假?
答:
在这种情况下,自己的领导自然就能更放心的
允许
自己请假,同时在内心也会对自己的评价更
高
一些,毕竟能做做到工作井井有条,规划有序也是一项重要的能力。3、沟通时坦诚以待,不卑不亢 请假时,大家最好摆正自己的心理位置,其实在
公司
中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的
事假
,这都是员工自己应有的...
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