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公司一年最多允许请几天事假
在
公司
上班
一年多
年假应该有
几天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
在这家
公司
做了
一年多
.肺部做了个手术.想这种情况我
最可以
休多常时间...
答:
劳动法没有规定职工
一年可以请多少天
病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要...
公司
员工规章制度
答:
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。九、参加
公司
组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本...
请问劳动法里的
事假
是怎样规定的, 是
公司
自己的规定事假请一天,扣二天...
答:
不合法呀!
事假
无薪,符合医疗期规定的有薪 劳动部《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作...
一年请事假
20天以上被
公司
辞退有赔偿没
答:
一年请事假
20天以上被辞退,是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。劳动者请事假,应当有正当理由,理由不充分的事假,用人单位
可以
不予批准。事假期间,可以不发工资。经批准了事假,无论多少时间,都是用人单位
允许
的行为,不是违纪或者过失。无论请多长时间,不属于违反用人单位规章制度,均不构成用人单位...
劳动法规定
一年可以请多少天
病假
答:
一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以
达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
事假请多少天
,
公司
有权解除劳动合同
答:
劳动法没有请
事假多少天
用人单位
可以
解除合同的规定。劳动者
请事假
,应当有正当理由,无论请多长时间,均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假,可以不予批准。事假期间,可以不发工资。
急需
公司
规章制度
答:
对于
事假
,在工作不
允许
的情况下,经理有权不同意;三天以上的病假需出具医院的病假单。病/事假扣款=工资总额÷22天×病/事假天数;病假超过一个月的按医疗期计算。 (3)年 假:自签订《员工劳动合同》之日起,工作满
一年
后,每年度可享受有薪年假5天,以后在
公司
连续工龄每增加一年,增加一天年休假,最长不超过15天。
医院开具三个月病假
公司
只
允许
两个月的第三个月算
事假
怎么办?
答:
关于机关事业单位工作人员病假、
事假
、休假规定为了维护干部职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理,根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪
年
休假条例》等有关规定,结合我局实际,现对机关事业单位工作人员(以下简称“工作人员”)病、事假、休假作...
公司
规定每月休假4天,我有事想连休4天,公司不
允许
,这样合法吗?_百度...
答:
作为
企业
职工,难免家里会有事需要请假
几天
的情况,这种可以和
公司
协商,既不让公司为难,也能顺利的回家办事。有一个办法就是这算年假,因为年假是不用考虑每周的固定休息时间,只要这一年中都可以用,因此可以根据工作年限明确这
一年可以请
的年假,然后请假。如果是特殊的
事假
,比如因办理丧事,则是有...
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