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公司请假一年不能超过多少天
公司请假
最长请
多少天
答:
法律分析:工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的
,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付...
我的
公司
里规定,
一年不能超过30天
事假,如果超过30天,公司算我自动离职...
答:
因此,
如果“一年不能超过30天事假
,如果超过30天,公司自动离职”的规定,经过职工代表大会审议通过,且宣贯至每一个员工,则该规定符合法律规定。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
公司请假
一般
不能超过多少天
答:
公司请病假一般不能超过1年;请婚丧假一般不能超过3天;请产假不得低于98天
,各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数;请事假不能超过多少天由公司规章制度规定,法律没有明确规定;其他。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...
公司请假
一般
不能超过多少天
答:
公司请假一般不能超过20天
。国家规定事假不能超过20天。一年请事假
20天以上不享有带薪年假
。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但...
公司
规定
一年
事假有
多少天
答:
公司规定一年事假20天
,具体如下:1、国家规定事假不能超过20天。一年请事假
20天以上不享有带薪年假
;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。3、职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬,事假以天或小时为单位,...
公司请假
一般
不能超过多少天
视频时间 00:00
公司请假
一般
不能超过多少天
答:
劳动者连续工作
一年
以上的,享受带年薪休假。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
公司
事假
不能超过几天
答:
一般员工
请事假
最多
不能
连续
超过
三天,因为
请假
时间长没有人代替位置,工作就会受到影响。如果有特殊情况需要提前一天请假就可以了。但是,必须根据各
公司
的规定执行。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几
...
请假超过多少天
没有年休
答:
劳动法对
请假
的规定:1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。3、经
公司
批准员工可以休不带薪事假,但
一年
至多
不可超过
十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果...
公司
规定
一年请假不
得
超过
14天,超过算旷工合理吗?
答:
你这个是属于
企业
的规定,只要其法定假日或者加班给加班费等等没有违反国家劳动法的要求,都不算违法,所以你们
公司
规定
一年请假不
得
超过
14天,超过算旷工只是他们的管理制度而已,不违法,至于是否合理那就仁者见仁了。现住有些公司还规定工作时间不准请假呢,请假也扣很多钱,道理是一样的,从这方面来说...
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