试用期自动离职劳动合同会自动解除吗？？
我在厦门一家电子厂做了10几天然后签了合同但签了合同的第二天我就不想做了就一直到现在没去了算是自动离职，我想问下劳动合同会自动解除吗，我可以去其他公司应聘吗
我是4月18日去上班的然后他们5月6日发了4月的工资我5月9号自动离职的，这样会不会影响我找其他工作
你完全可以到任何一家公司去应聘。你做了10几天，估计用人单位还没有给你办理社会保险登记。完全不用担心。如果已经办理社会保险登记，可能麻烦些。要到原来那家单位做退工手续。
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第1个回答 2019-06-17
自动离职，如果用人单位要追究责任或损失的话，完全可以一直不跟你解除劳动合同，如果你在未解除劳动合同的情况下，到其他单位上班，原单位是可以追究你的责任的。
最理想的办法就是，回原单位办理离职手续。
你去哪都不能真正的知道是否合同被解除。
最理想的办法就是，回原单位办理离职手续。
你去哪都不能真正的知道是否合同被解除。
第2个回答 推荐于2017-09-17
劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第3个回答 2020-06-24
劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；等。
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第4个回答 2015-04-23
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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