试用期没过自动离职没转正会不会解除不了劳动合同

Question

我上个月进了一个厂我是自动离职的，合同会不会给我解除啊 如果不解除那我就进不了厂了
我才做二十多天
我面试的时候她说转正还要签合同那才是正正的合同
那里写着就劳动合同啊！可她也有说试用期六个月啊！有的不止六个月反正转正还要重新签一份合同啊
什么都没说 就直接离职了 这样要交违约金吗还有会不会给我解除

Answer 1

不会。劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利。但是需要按照法律规定执行。
有以下三种方法：
与用人单位协商一致可以离职；
提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。
相关的法律条款：
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

既然是在试用期，为什么不按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三天书面通知单位呢？！
别说是六个月试用期，就是六年的劳动合同，也可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定解除的。
走就走了吧，反正是在试用期。违约金就不必缴了，那二十几天的工资也就奉献了吧！

Answer 3

试用期是要签合同的，否则就可以告他了。试用期离职应该不用交违约金，有约定的除外本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者的解除一般是无条件的，不需要你承担违约金。
如果公司比较正规，也已经给你缴纳了社保的话，建议你还是书面提出解除劳动合同，并配合公司办理离职手续。
如果是不正规的公司，你的人事档案和社保等均与其无关的话，直接离职不去就行了。单位也没有理由要你交违约金。
以上仅供参考

Answer 5

不领工资就没事了