被公司领导殴打，我应该怎么样维权？

Question

我是公司的一名普通职工，我的领导经常在辱骂我，应该是他的口头禅，昨天我的确忍不住了，顶撞了他，于是他就殴打我，导致头晕，我去医院检查，也查不出所以然来，这两天一直在挂点滴，就算是我出院也无法再继续在那里工作了~因为对方认错态度比较好，派出所说是调解处理，派出所说我可以要求索赔，我不知道应该怎么要求索赔，有个标准吗？我应该索赔多少？

Answer 1

这个索赔你可以向殴打你的那个领导索赔，因为他是直接加害人。记得在要求索赔的时候，留下书面的凭证，便于下一步维权。至于索赔的金额，可以有医疗费（发票作为凭据）和误工费（按照你的工资来计算）。另外，发生了这样的事情，你可以向公司提出解除劳动合同（依据劳动合同法第38条），用人单位以暴力的方式对待你（证据凭证为派出所的调解书、你的医疗费凭证、以及如果后续与公司达成索赔的话，那个索赔的书面凭证），你有权提出解除劳动合同并同时索要经济补偿金的，补偿金的额度为按照你工作了几年补偿几个月。

Answer 2

打回来，这是笑话，你要是站理，有证据，可以采取新闻曝光，不过这样你在那也不会混下去了，另外么，这个应该也属于劳动保障的范围吧。