工作时间非工作区域被经理殴打如何维权?

Question

我是一名环卫工人。公司经理口头开除我。我去公司拿辞退通知书。年是不表示不知道此事。后来人事部打电话通知经理来到办公楼。在沙发谈话期间，对我实行殴打。这是属于工伤范围吗？公司经理殴打我。应该起诉该经理还是起诉公司？

Answer 1

这个不属于工伤范围，这个是属于他人对你的进行的一种人身伤害的行为，可以报案，拨打110报警，殴打他人，对该经理进行治安处罚。

Answer 2

我觉得经理和公司你都可以起诉。起诉经理是他对五进行殴打。你可以告他故意伤害罪。其实公司是因为他们没有起到监管的责任。

Answer 3

工作时间分不了区那边经理殴打如何维权，这个你肯定要向上级领导反映啊，或者是报案

Answer 4

报警，最关键的问题就是你能提供你被打的证据，而且要充分！估计那些同事是不会帮你证明的了！你先把这个问题解决了再想后面的问题吧！
如有不甘，就去找劳动局投诉，他们会帮你的！

Answer 5

工作时间非工作区域被经理殴打的话我觉得是可以维权的因为毕竟是在工作时间上嘛但是你还是在他的厂里的不管被谁殴打都是可以为全的