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劳动法有规定员工要义务加班吗,上班六个小时,义务加班3小时,最低工资标准是多少,六百的底薪,
滕州的最低工资标准是多少,为什么老是让员工义务加班,不去还罚款,义务加班不喊三声服务还罚款,动不动就罚款,大家都有看8月24号的山东生活帮吧,底薪六百有违反劳动法吗,
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推荐答案 2012-08-30
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其他回答
第1个回答 2012-08-30
劳动法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第2个回答 2012-09-01
这个问题,你先搞清楚你们当地的最低工资标准。然后加班不是义务的,应支付加班工资,在当地劳动局有个标准,按你的合同来履行。
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义务加班
违反
劳动法吗
答:
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。如果没有支付加班费,员工有权拒绝加班。公司安排加班应得到员工的同意。然而,现实中许多单位在安排工作及加班时,并未提供合理依据。若员工不遵从,用人单位可能会对其进行处罚,如罚款。法律依据:《中华人民...
公司
上班加班工资
怎么计算
答:
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单位需要员工加班必须支付足额的加班费
,如果没有加班费,员工可以拒绝加班。公...
加班
时间长短如何计算方法是什么?
答:
一般来说,
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。 一、加班时间长短如何计算方法是什么?劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加...
义务加班
违反
劳动法吗
答:
劳动者有权拒绝
加班,
知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《
劳动法
》第四十四条
规定,
用人单位安排劳动者加班,应当按照下列标准支付工资报酬:工作日加班:
小时加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班不能补休的:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资...
公司让职员
义务加班
答:
《
劳动法
》的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十...
厂里给
员工义务加班
合法吗
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但同时必须遵守法律的相关
规定,
以及及时支付相应的工资报酬。否则,就是一种违法行为。法条链接:〈
劳动法
〉1、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,...
义务加班
违反
劳动法吗
答:
强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意
加班,劳动
者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间,在保障劳动者身体健康的条件下,可以延长不超过
三个小时
的加班时间,但是每个月不能超过三十六个小时的加班时间。
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