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劳动法规定加班15分钟
公司
规定
上班必须提前
十五分钟
打卡,这符合
劳动法
吗?
答:
每天
15分钟
的打卡,没有计算在工作时间内,没有为劳动者支付
加班
费,违反了《中华人民共和国
劳动法
》的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。第四十四条有...
加班
时间
劳动法
怎样
规定
答:
法律分析:根据我国相关法律的
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《关于若干条文的说明》第四十一条 用人...
劳动法加班
时间
规定
答:
1、劳动者根据单位的命令和要求,在休息日或
法定
节假日从事工作叫
加班
;在标准日工作时间以外继续从事工作叫加点。因此,《
劳动法
》关于延长工作时间每月不得超过36小时的
规定
,既包括正常工作日加点的时间,也包括休息日加班而未安排补休的加班时间。然而,不包括法定节假日加班的时间,这主要是因为用人单位...
劳动法加班
时间
规定
答:
《
劳动法
》关于
加班
的
规定
如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十...
请问公司在合同里
规定
员工要每天要提上
15分钟
上班开早会没有报酬,合法...
答:
不就是
15分钟
吗?目前无论是《
劳动法
》,还是《
劳动合同法
》并没有对劳动者的工时进行详细
规定
,但你可以依《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条规定对工时进行确定。超出的时间符合
加班
的,你可以要求公司支付你加班费。《劳动和社会保障部关于职工全年月...
加班
工资
劳动法
如何
规定
答:
根据
劳动法规定
,
加班
工资的支付标准如下:1. 若用人单位要求员工在法定标准工作时间以外延长工作时间,应支付不低于员工本人小时工资标准的150%的工资。2. 若用人单位在休息日安排员工工作且无法安排补休,应支付不低于员工本人日或小时工资标准的200%的工资。3. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作,应...
《
劳动法
》中如何
规定
员工的
加班
和调休的!
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《
劳动合同法
》第三十一条 "用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。"...
《
劳动法
》工作时间与
加班
时间
规定
如下
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班
时间的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
...六点半下班,中午休息一小时
十五分钟
,是否违法
答:
劳动法规定
,每天正常工作时间为8小时,每周正常工作时间40小时,超过工作时间为
加班
时间。你这个每天工作时间是8小时
15分钟
,周六算加班的话,我个人觉得,你们老板已经挺好了!
职场中
加班
是常态,关于加班的
规定
有哪些?
答:
职场中加班是常态,关于加班的规定有哪些 加班是指在法律假期或公共假期的生产或工作。指向的是工作人员在标准工作日之外扩展的时间。加班点也称为长时间的工作时间。为了确保实施劳动法,
劳动法规定
任何单位和个人可能不会延长员工的工作时间。在正常情况下,
加班加班
。劳动法。现状,雇主可以延长由于生产和...
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