厂里给员工义务加班合法吗

Question

如题所述

Answer 1

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但同时必须遵守法律的相关规定，以及及时支付相应的工资报酬。否则，就是一种违法行为。

法条链接：〈劳动法〉

1、第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2、第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

3、第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

4、第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

具体没有法律规定，一般来说工作量多少以及是否超出正常工作限度，要依据本单位其他人工作量的情况，如果所有人对无法在正常工作时间内完成工作，那说明单位安排的工作量过大，如果让员工加班，就需要支付相应的加班费。

Answer 3

看合同有没有明确标明，没有就是犯法